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跳槽后工资没涨
为什么说
跳槽
加薪低于30%,等于在“降薪”?
答:
具体来说,跳槽是一种向更高层次迈进的方式,通常情况下,你的新雇主会为了吸引你而提供更高的
薪资
和福利待遇。如果你
跳槽后
的薪资水平低于原来公司的涨幅,那么你可能会感觉自己在失去了原有的工作稳定性、人脉资源和职场信用的同时,却没有获得更好的薪资和福利待遇。因此,这就是为什么有些人说跳槽...
天天加班,
薪资
只涨一半,你觉得还有必要继续工作下去吗?
答:
三、骑驴找马 找工作最忌讳的就是突然辞职,除非你有足够的积蓄能够支撑你接下来的生活。你可以在这个工作岗位上先做着,然后努力去寻找下一份工作,等确定好工作
之后
,这边再选择辞职。千万不要突然辞职,一旦自己失去
了
收入,到时候生活将陷入窘迫的地步。成年人的世界向来很难,不要觉得
薪资
只涨一半会...
大学本科毕业后应聘时,一般的期望
工资
标准是多少?
答:
二是有关部门发布的最低
工资
标准和工资指导价位。目前,各地都制定
了
从150元至300元不等的最低工资标准,一般来说最低工资标准的高低反映着一个地区的
薪酬
水平。而由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位是求职者确定自身价位的重要“参考系数 ”。比如,上海最新发布的工资指导价位,毕业生年薪...
大学生刚毕业签的工作
薪资
多少钱?
答:
对于大学生刚毕业签的
工资薪资
有多少钱?小匠老师在这里并不能给出确切的数字,因为大学生毕业
之后
所能够拥有的薪资待遇水平,取决于所就业的岗位以及大学生本人的能力和水平,刚毕业时能签的工作薪资受到多种因素的影响,因此并不能给出具体的答案。下面小匠老师就等大家一起来分享一下影响大学毕业生薪资...
“不好意思”提加薪,活该你
不涨工资
,高手都怎么要求加薪的呢?_百度知 ...
视频时间 00:44
跳槽
时,
薪资
涨幅多少合理?
答:
第二是可以自己到人力资源市场上进行一轮求职探索。我身边就有几个朋友,每次跳槽前
不
急着确定offer,总会愿意多看几家公司,比较对方大概能开除的
薪酬
水平最后来敲定自己的
薪资
。通过上述两个方法,我相信会比较科学地来确定涨薪的幅度。二、参照公司内部同岗位人员的薪资上限水平 有的人希望
跳槽后
实现涨...
跳槽
年后加薪是在已经加过的基础上吗
答:
有一句话说:“在一个单位熬三年,
不
如跳三跳”,当然衡量这个“不如”的标准很大一个方面就是
薪水
。时近岁末,不少白领又已开始算计自己一年的付出和所得,思虑着是否该“跳一跳”
了
。 刘先生 男 30岁 (深圳某化工企业工程师) 我承认要提高自己的身价,
跳槽
往往是最简便也是最普通的方法。尤...
...干
了
好几年了,想换一个工作,可是老板要给
涨工资
,我该如何选择?_百 ...
答:
公司没有发展愿景? 如果是2跟3,
工资涨不涨
不是你要选择的重点,
换工作
可以学到不同领域的事情,累积经验投资自己,未来身价也会看涨 但是提醒你,如果你的公司规模体制都还不错,应该是要主动学习其它事务吧。 总之自己先做好评估最重要。 一份工作干了2年半,还是觉得没什么发展,我该如何选择? 看你自己喜欢,若自...
每次向老板提出
涨工资
的要求老板总是支支吾吾,你觉得该
不
该辞职?_百度...
答:
我觉得
不
应该辞职,因为辞职根本就不能解决问题,你应该思考,为什么老板不愿意主动给你
涨工资
。当你想要涨工资的时候,如果老板不能满足你的要求,你就立刻选择辞职,我觉得这是一种非常不成熟的职场态度。从某种程度上来说,你所做的劳动量和老板所评估的劳动量有一定的差距,如果你搞不清楚老板为什么...
公司宁可高薪招一个新员工,也
不
愿意给老员工涨一点
工资
,为什么?
答:
公司宁可高薪招一个新员工,也
不
愿意给老员工涨一点
工资
,为什么?1.有些老板认为,即使不加薪,老员工也不会离开,因为他们太了解老员工的性格,掌握
了
他们的心态。有些公司,培养出来的员工都是指定人才,也就是说他们做的岗位只有在这个公司才有,去别的公司可能用不到经验。所以公司知道这些老员工不...
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