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跳槽后工资没涨
如何看待
换工作
(
跳槽
)后职位没升,
薪资没涨
答:
如果你能正确面对这种状况,也属于正常
。一定要摆正心态,去面对跳槽的职位未升和工资的未涨。一方面你目前的发展可能还未达到公司的要求,你正处于考验期,此时要学会忍耐,要学会把自己的工作做好,可以独当一面,用实力证明你的价值。另一方面也应看到由于仓促跳槽,对目前所在的公司了解甚少,现在的境...
为什么
跳槽后
,
工资
却不见上涨
答:
这要看,是刚刚参加工作,找工作还是有工作经验的在找工作,这两个阶段是不一样的
。如果是大学毕业,刚刚参加工作,工资一定不是最重要的因素,是发展前景,是能否有个人成长,能否有培训培养,有,以及加入的这个行业是否能够有潜力,这才是最重要的原因。如果工作了一段时间,需要用跳槽来升职,或者用...
跳槽工资没涨
,有必要跳吗
答:
跳槽
选择,
工资不
是第一位,如果你还年轻,赚钱可以放后, 学习机会和发展空间应该放第一位。如果你觉得第二个会比前一个好就去吧,收入只是暂时的。曾经也干过跳槽降薪的事,换来了完全不一样的学习提升环境。
30岁了,
跳槽不涨薪水
有意义吗
答:
主要看自已喜
不
喜欢自己当前的工作,假如现在工作不舒服,换个环境也好。
已经辞职
了
,但是新的工作
薪资没
有以前的高,要怎么办呢?
答:
除了现有
薪资
的高低以外还有很多可以衡量一份工作含金量的,比如上升空间和自我价值的实现。如果你现在还很年轻的话,其实没必要把现在的薪资看的那么重要,更应该看看重的是上升空间,毕竟还年轻,上升空间也是能给我们带来目标和动力的啊,现在的努力换来
以后
的发展,当个人职位上升
了
,薪资当然也就提高了...
为什么我的
工资
一直涨不上去?
答:
1.
工资
与市场严重不符 很多人
跳槽
最直接的原因就是钱,这很正常,毕竟工作本质上就是为了赚钱,只跟你谈理想永远不跟你谈钱的老板一定要小心。之前有人请教我问题,说在一家公司工作了三年,工资只涨
了
30%,别惊讶,这是真事,类似这类情况,请不要犹豫,立即为跳槽做准备。市场经济,你的工资...
跳槽
时多大的涨薪幅度较为合理,涨薪幅度不大该怎么办?
答:
在这种情况下,我建议涨薪幅度
不
要低于50%。在职场中,很多人认为
跳槽
的加薪幅度不能太高,比如20%-30%的涨幅。但实际上,在一些成功人士的职业轨迹中,
薪酬
并没有呈现出缓慢递增的趋势,也就是每年没有10%的变化。我觉得跳槽怎么
涨工资
是个伪命题。如果你有很好的能力和价值,
薪资
空间会很大。但是...
为什么工作十年
了
,每次都是
跳槽
才加薪的,每届老板是死都不会给主动加 ...
答:
大多数
涨工资
都是跟
不
上通货膨胀,
跳槽
也是无奈之举。很多公司有严格的
薪酬
制度,
涨薪资
,意味着增加公司成本,涨起来容易降下来就困难
了
,不会轻易去考虑。经济形势不乐观,公司想尽一切办法降低成本,涨工资除非你特别突出的能力才有希望。很多新员工都比老员工工资高,这是公司发展到一定地步,招揽人才...
工资太低了,该不该换一家公司呢?
跳槽后
一定能
涨工资
吗?为什么?
答:
所以,要是你觉得工资太低了,那就换一家公司吧,
跳槽后
百分百的能
涨工资
,很多公司在员工提出辞职的时候都会想方设法的把你留下,当然了,涨工资是必然的,毕竟你在公司干了那么久,很多东西你熟悉,老板再去招聘新员工进来,也是要花费时间和经历去培养,所以在员工提出辞职的时候,很多公司就会以涨...
跳槽工资涨
30%,没有加薪的你蠢蠢欲动
了
吗
答:
跳槽或可加薪30% 比内部调薪高 华德士国际专业招聘顾问公司发布《全球薪酬调查报告》,数据显示,香港专业人士今年整体加薪3%至5%,与去年相差
不
大,但跳槽薪金则可望增加10%至15%。调查指,市场对资讯科技专业人员、法律及合规人才有巨大需求,跳槽薪金最高可增30%。调查数据显示,78%的职场人
跳槽后薪
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