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跳槽后工资没涨
今天鼓起勇气跟老板谈
涨工资
的事,结果刚说
了
一句话,老板就说他在忙...
答:
那可辞职
了
,你现在也算有经验了,再找个工地直接就说有工作经验了
跳槽
和等待内部调薪,哪一个收益更大?
答:
而且领导可能
不
认可这个事情,所以说调薪的机会几乎很渺茫。而且最大的一个关键点,就在于你在公司的岗位上做
了
那么久
之后
,对个人的提升和能力的提升相对来说比较难。这就造成了一个自己在行业竞争力普遍来说不够强大。因此对比两者之后,我就觉得
跳槽
带给人的收益是更大的。
提离职时领导给我加薪挽留,加完比新工作
工资
高出一千多,这该如何选择...
答:
每一个公司的状态和情况也都是
不
一样的,如果目前所处的公司是一个小公司,那我认为倒是不如去大公司闯一闯。大公司里面你可以学到更加专业的做法,
以后
你从大公司
跳槽
到小公司,也许直接就能够做一个管理岗了。因为对于那些小公司来说,大公司的经验是非常重要的,他们会很需要这样的人才。福利待遇...
为什么每年的3月和4月,都是
跳槽涨工资
的黄金时期?
答:
除非你不想要剩下的
工资
或者还会担负违约赔偿的风险。即使我们自身条件非常好,如果你想从事这份工作,也要注意你以前的
薪水
和新公司对该职位能提供的最高薪水。跳槽不要光看
薪酬
增长,也要看所跳企业的经营情况,我这两年碰到的
跳槽之后
半年左右公司资金链断裂的已经有好几例了。 教师的医疗同当地国家...
跳槽
时,
薪资
涨幅多少合理?
答:
第二是可以自己到人力资源市场上进行一轮求职探索。我身边就有几个朋友,每次跳槽前
不
急着确定offer,总会愿意多看几家公司,比较对方大概能开除的
薪酬
水平最后来敲定自己的
薪资
。通过上述两个方法,我相信会比较科学地来确定涨薪的幅度。二、参照公司内部同岗位人员的薪资上限水平 有的人希望
跳槽后
实现涨...
跳槽
和等待内部调薪,哪一个收益更大?
答:
两个方面都有利有弊。
跳槽
来的收益更大。内部调薪长期收益可能大也可能小。1.一般来说,在企业内部,涨薪都有幅度限制,所以内部调薪缓慢。所以跳槽来的收益更大。2.在新员工刚入职的时候,
薪资
一般就已经定型
了
,如果你在这个职位上做了很久,一直没有突破,那你可以选择跳槽到另一个职业上,或者...
离职了,领导要加薪该怎么办呢?
答:
既然选择
了
离职,即使领导许诺升职加薪,也不要再留下来。因为你也留下来的话,会让领导觉得你就是因为对
薪资不
满意才提出离职的,领导真的重视你的话,不会在这个时候才想起给你升职加薪。第一,既然选择了离职,就不能再回头。所谓开弓没有回头箭,就是这个道理。因为提出离职不是冲动的决定,而是经过...
跳槽
和等待
涨工资
,哪一个收益最大?
答:
对于员工来说,在选择
跳槽后
自己就可以根据自己的薪资期望来寻找下家,因而从某种层面上来说,跳槽是一种将主动权掌握在自己手上的做法。之所以这样说,是因为员工若是为了获得更高的薪资而主动选择跳槽,那么他们必然不太可能会选择一份薪资水平更低或持平的工作,从而能让他们实现
涨薪资
的期望。再说了,...
跳槽
和等待内部调薪,哪一个收益更大?
答:
跳槽
和等待内部调薪都是提高收入的方式,但两者的风险和收益也不同,应该根据个人情况和需求来选择。跳槽的优势在于可以获得更高的
薪酬
、更好的职业发展机会、更广泛的人脉资源等。同时,跳槽还可以避免内部职场政治和升迁竞争等问题。但是,跳槽也有不确定性和风险,如适应新环境的时间、风险和不确定性等...
天天加班,
薪资
只涨一半,你觉得还有必要继续工作下去吗?
答:
三、骑驴找马 找工作最忌讳的就是突然辞职,除非你有足够的积蓄能够支撑你接下来的生活。你可以在这个工作岗位上先做着,然后努力去寻找下一份工作,等确定好工作
之后
,这边再选择辞职。千万不要突然辞职,一旦自己失去
了
收入,到时候生活将陷入窘迫的地步。成年人的世界向来很难,不要觉得
薪资
只涨一半会...
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