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转正降薪套路怎么说
员工
降薪怎么
操作
答:
但相对于
降薪
来说,我认为,用转岗、降职、劝离等方式,都要缓和一些,不知道大家的想法是
怎么样
的呢? -END- 公司合法的降职降薪流程是这样的,否则就是违法的! 很多朋友都提出过这样的问题:“公司通知让我自己辞职走人,如果不辞职就降职降薪,我该怎么样?”最终要么就默默忍受降职降薪,要么就自己辞职走人!实际上完...
公司调岗
降薪
但不辞退
怎么
办
答:
第二,在取得证据后,可以被迫解除劳动合同。但千万不要是个人原因辞职。因为在公司降低工资的情况下,后续是肯定要申请劳动仲裁的。所以一定要是被迫解除劳动合同。理由就是公司违法
降薪
,千万别写成是自己原因辞职,也不要被公司
套路
,在个人原因辞职的书面上签字。否则基本就没有办法。而在这种情况下,...
公司
降薪
,但是不开除我,该如何拿到离职赔偿?
答:
这里要特别注意公司的
套路
,那就是有个规定:劳动关系中,口头协议经实际履行超过30天,视为默认生效。也就是说,如果公司提出
降薪
后,或者降薪实际发放工资之日起30天内,员工没有提出异议,那么是视为双方达成一致生效的。这个时候员工再去申请劳动仲裁,是不被支持的。所以在遇到公司降薪时,在掌握了...
...重新分配岗位又要我签个岗位聘用协议,
降薪
,考核
答:
不合理,变更劳动合同上约定的工作岗位、工作时间、工作地点等信息要双方协商一致。单方面变更劳动合同是违法行为。可以拿着劳动合同和相关的证据到人社局申请劳动仲裁。
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
因为公司要补充新鲜管理血液。对于华为的做法,引发了众网友的激烈争论,公有理婆有理,各有看法。对于企业来说不优胜劣汰,
怎么
保持企业竞争力?对于员工来说超过35岁就要被优化,又有种卸磨杀驴的意味。总而言之,职场很残酷,优胜劣汰是必然的,只有提升自己的能力才能够提高自己反脆弱的能力。
老板暗示你离职的招数都有哪些?
答:
老板暗示你离职会经常找理由批评你,但是一次也不会夸你,你做好的事情也不会鼓励你。身在职场,最希望获得领导的肯定与认可,因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩...
愚人节,应该如何反
套路
那些想要套路你的人?
答:
如果遇到朋友们在愚人节整你的时候,你可以先装作很傻很天真,表现上来看似乎自己上当了。当你的朋友放松警惕,准备笑话你的时候,你开始慢慢的引入自己的办法,一点点的叫你的朋友相信你,这样才可以就可以开始你的整人计划了,要想反
套路
,欲擒故纵是最好的办法,我几乎屡试不爽。如果你的朋友愚人...
“图他的好,嫁给无房无车的男友”婚后,才明白被他
套路
了,我该
怎么
...
答:
女人最怕的,就是贪图男人的好。感情中,女人比较感性,认为嫁给一个对自己好的男人就行,日子穷点没什么,只要能同心,奋斗起来很快能拥有想要的财富。然而,俗话说贫贱夫妻百事哀,好的婚姻,除了有爱之外,还有一定的经济基础作为辅助。很多女人哪怕只贪图男人的好,却分不清男人的好是真心,还是
套路
...
撩女朋友的
套路
情话如何说?
答:
3、男:嗳,我给你讲个故事吧。女:恩,好的。男:从前有我爱你和我不爱你两个人,我不爱你死了剩下谁?女:我爱你啊!男:我也爱你。4、男:我可以向你问路吗?女:去哪里?男:到你心里。5、男:暖。女:你想清楚再跟我说话。男:我没有在想清楚,我在想你。6、男:暖。女:
怎
...
工作中有哪些地方让你很想吐槽?
答:
在职场中最想吐槽的很多:一,不升职,不加薪。刚刚入职的时候,老板是说的天花乱坠,公司的发展前途多么好,将来会发展的如何还大,加入公司前途不可限量,将来是升职又加薪,后来,就没有后来了。没有升职,更没有加薪一说。二,没完没了的会议。白天基本是开会讨论需求,然后还要配合前端联调,不停...
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