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转正降薪套路怎么说
公司变相
降工资
,故意让员工主动离职
怎么
办?
答:
有些公司还算比较厚道,公司辞退你的同时会给出相信的补偿,有些公司给的补偿还挺客观的,,但是有些公司却非常不地道,甚至可恶,不仅不给补偿,还通过一些无耻手段来逼迫员工主动辞职,这样公司就可以不给员工补偿。在被公司
套路
,调岗、
降薪
的时候,千万别失去理智,做出一些不可收拾的事情。越是这个...
转正
前公司要给我
降薪
视频时间 01:12
公司单方面
降薪怎么
办
答:
等之后发工资的时候,公司确实直接
降薪
了,那么就是劳动仲裁的时机。第二,在取得证据后,可以被迫解除劳动合同。但千万不要是个人原因辞职。因为在公司降低工资的情况下,后续是肯定要申请劳动仲裁的。所以一定要是被迫解除劳动合同。理由就是公司违法降薪,千万别写成是自己原因辞职,也不要被公司
套路
,在...
如何才能不被公司辞退,并且拿到赔偿?
答:
你好,我从事工厂人力资源管理工作十几年,对于公司在
降薪
中的
套路
也比较熟悉。特别是今年疫情期间,公司单方面降薪的情况更是数不胜数,因此而导致的劳动仲裁也很多。那么公司降薪但不辞退员工,究竟要
怎么样
才能最大化地维护自己的合法劳动权益呢?一、公司关于降薪的几个关键原则,我们要熟悉。1、大部分...
在单位试用期过了之后被降级
降薪
该
怎么
办?
视频时间 01:12
公司发文允许员工自愿
降薪
,称是忠诚测试,这算职场PUA吗?
答:
但是看看这家公司给我们传递出来的信息就是,你自愿
降薪
不是为了公司,而且你也不吃亏,要知道现在公司可是在实现着盈利的,你现在自愿降薪了,公司自然会重用你。这也会让很多人都觉得动摇,要知道现在很多公司不仅不盈利,而且关门了,所以这是典型的职场PUA的
套路
了。二、公司97%的都选择了自愿降薪,...
老板突然给你降职
降薪
,你该如何调整心态?
答:
说到底,我也占了不到多少便宜,也没有讨好自己。其实这个想法是错误的。我们经常说善待他人,这是好的,但这是在和人打交道的时候这样对待别人,但是一旦别人侵犯了我们自己的利益,我们就不能再拿这一套来对付了,而是要为自己的合理利益而奋斗。所以,在公司出现上述
套路
的情况下,不要怕麻烦,也...
面试的公司只谈试用期工资,谈
转正说
要看能力,这样的公司有什么
套路
吗...
答:
这样的公司,一般生存能力较强,不会轻易关闭或破产,对于劳动者来说,可以去加入。如果是当下,疫情尚未结束情况下去应聘的,说明此公司属于基本不受疫情影响的公司,企业市场受疫情冲击不大,企业产品在疫情期间仍然有需求。所以更应该去。你去找工作,不要去纠结
转正
工资多少,那不是你能控制的,尤其是...
试用期快要过了,公司认为我能力未达到预期,找到我,与我协商,要降我的...
答:
你这是遇到不良公司玩
套路
了。我建议你还是先吧劳动法看一遍。事实上是公司欺负你没有社会经验想要把你当廉价劳动力用。所谓的能力未达到预期只是公司的借口。不管你有没有要学的东西,公司都不该降低你的岗位和薪资待遇。一般来说,正经的公司会在面试那一关就确定了你能不能胜任这份这份工作。假如你...
老板用
套路
,把两万工资减到八千,该
怎么
办
答:
果断跳槽啊,有拿两万的能力,出去再找也会找得到差不多薪资的岗位的吧,老板这样
降薪
,必然是对员工挣钱能力的不够认可,多留无益。
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