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转部门领导不同意说缺人
有员工想内部转岗到我的
部门
但是她的
领导不同意
怎么办?
答:
公司里另外一个
部门
的妹子想跳槽到我这里,我说好啊,正好我
缺人
,你去跟你
领导说
吧,你
领导同意
我就没问题。结果,这边她告诉我他们老大同意了过几天就过来。那边她的领导就向我的
老板
投诉说我挖墙角。最关键是,她领导还想自己做好人,一边
说同意
她转岗,但是另外一边要求我去拒绝她,说我这边没...
有员工想内部转岗到我的
部门
但是她的
领导不同意
怎么办?
答:
公司里另外一个
部门
的妹子想跳槽到我这里,我说好啊,正好我
缺人
,你去跟你
领导说
吧,你
领导同意
我就没问题。结果,这边她告诉我他们老大同意了过几天就过来。那边她的领导就向我的
老板
投诉说我挖墙角。最关键是,她领导还想自己做好人,一边
说同意
她转岗,但是另外一边要求我去拒绝她,说我这边没...
如何在单位
缺人
的情况下,说服
领导同意
自己的调动申请?
答:
就直接和
领导说
就可以了,先看领导的态度 如果他同意:那正好就无所谓了嘛 如果他
不同意
:可以适当的列举一些理由提出请求,领导也知道你的心不在这的话工作也做不好,没有理由要刻意留你的吧 调动申请的书写:1、格式要正确 写岗位调动申请书的时候,要保证自己写的申请书的格式要正确。申请书的...
想借调
领导
却不放人,该如何说服对方?
答:
因为某种原因,我们在工作上会有一些变动,从一个
部门
调到另一个部门,想借调
领导
却不放人,该如何说服对方?一、用真情实感说服领导,把自己说的可怜一些,感动领导,或许他就会
同意
。很多时候,我们在工作上会有一些调动,有一些是领导的安排,有时是自己想调动,给自己更多的机会。在公司里,如果自己...
公司某部门经理跟我谈话。内容是说公司某
部门缺人
,想让我过去,如果我觉...
答:
这种事情你自己考虑最好 你得自己了解一下你要去的那个
部门
怎么样 自己比较好不好 好你就去 不好就不去 一般都是好事 不排除
领导不
待见你
...人力资源部都同意了,就是本
部门
的邻导坚决
不同意
,他们这样合法么...
答:
岗位调动,原则上需要原
部门
和接收部门的主管双方同意,因为考虑到你在原部门的具体工作重要性和交接事宜,所以征求原部门主管的意见的合理的。你说他坚决
不同意
,理由是什么?如果是工作上的需要,比如暂时没有找到合适的继任人,或者其他重要原因,是可以理解的。但是如果是其他个人方面的因素,你可以和他...
领导把我调部门,那个
部门领导同意
接受我,但他说他们
部门不缺人
什么意思...
答:
领导把你调部门 那个
部门领导同意
接受你 但他说,他们
部门不缺人
是对你不太感兴趣,才说的 建议:必须搞好关系 才能增强信任
全
部门人
都知道我要调动,但是上级
领导
一直没找我谈话是什么原因_百度知 ...
答:
可能有多种原因导致上级
领导没
有找你谈话。以下是一些可能的解释:1. 领导太忙:上级领导可能有很多事情需要处理,可能需要时间来处理其他紧急事务,因此没有及时找到你谈话。2. 待定:可能上级领导还没有确定你的调动具体细节,需要时间来考虑和确定,因此还没有找到你谈话。3. 希望你主动沟通:也许上级...
同事离职后,
领导
决定不再招人,让我干二个人的活咋办?
答:
最好从公司的角度出发跟公司强调这样下去,会出问题最后会影响和伤害公司的利益。说你顶不下去了,赶紧招人吧,不然你就不干了。这显然违背了劳动合同,和
老板说
要不就加工资,要不就再招个人,看老板怎么处理。如果你是老板,看到员工能干两个人的活,那你还急着招人吗?埋头苦干一脚踢是大忌。当个...
领导
给我调岗,无视我的
不同意
,也不辞退我,该怎么办吧?
答:
应对方法:1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
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