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辞职不满一个月就离职
递交
辞职
报告后未
满一个月
走人工资怎么结?
答:
新劳动法是
辞职
以后一个星期可以离职不扣钱。明天就走好象要扣的 若提交辞职报告之后未
满一个月就离职
,算不算自动离职,能否结到工资? 因辞职未期满,正在职工作期间,因你无正当理由不上班给工厂带来损失的要赔偿那部份啊。工资是可以结的。 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以...
需要提前一个月提出
离职
,但是公司
不满一个月就
让你走,有什么办法干完一...
答:
一方面是便于将员工五险一金进行转移,另一方面能给公司留有招人的时间,但公司也可以根据实际情况提前与员工解除劳动合同,你既然已经提
离职
了为什么一定要干完
一个月
再走呢?没这个必要,待离职员工公司肯定不会再派新的工作给他的,手上的工作忙完或者交接完了就走呗 ...
辞职不满一个月
我不要当月工资走了违法吗?
答:
不违法,但违约了!按劳动法规定,
辞职
需提前一个月通知公司,不到
一个月就离职
就构成违约了,公司有权主张你的违约责任。
员工上班
不满一个月
突然
辞职
怎么办?
答:
说明他不满意你们公司的待遇,他要
辞职
,那就让他走吧,才做
一个月
,就不行了,那以后留着也没啥意思,还有就是,你也要针对这个事情,反思一下他为什么
不满
,然后做出一些相关的改进吧。
我
离职
报告打了,为什么一定要做
满一个月
才可以走人
答:
六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。提交
辞职
报告后,一定要做
满一个月
之后才能离开原公司吗?还是要等公司审批下来就可以走人了? 一个月内审批结束的话,就可以直接
离职
,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,...
劳动法
辞职 不满一个月
想走
答:
如果能在原公司提前
离职
那是最好的了。2、如果原公司无法提前给你办离职手续,那11.15-11.27这段时间请假可不可以,或者直接去医院开个病休单来。3、请假行不通的话,就直接走人吧,当然,这可能导致你这个月工资被扣光,但是那也没办法的事,有得必有失。然后你到了11.27再回去办离职手续,...
辞职不满一个月就
走,会有
离职
证明吗?
答:
辞职不
到
一个月就离职
,单位拒开离职证明属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以持证明劳动者和用人单位存在劳动关系的证据,离职的相关手续到当地的劳动监察部门进行投诉也可以申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位依法出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月就
走了可以扣其工资吗?
答:
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
没有提前
一个月辞职就
走会怎么样
答:
1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十天提出的书面离职,不...
申请
离职
后未满30天。就离开的后果?
答:
如果过了试用期,申请离职后未满30天
就离职
,这属于自动离职,公司可能会扣发一部分工资。
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