第1个回答 2020-08-24
这个公司做法是合法的，员工提前一个月提出书面离职申请，一方面是便于将员工五险一金进行转移，另一方面能给公司留有招人的时间，但公司也可以根据实际情况提前与员工解除劳动合同，你既然已经提离职了为什么一定要干完一个月再走呢？没这个必要，待离职员工公司肯定不会再派新的工作给他的，手上的工作忙完或者交接完了就走呗
第2个回答 2020-08-24
正式员工离职需提前一个月申请，公司如果找到人交接你的工作了，是可以根据情况提前放行的。你可以跟公司表明你做到哪天离职，提前沟通同时在这最后的工作时间中也要负责任地做事。
第3个回答 2020-08-24
需要提前一个月提出离职,但是公司不满一个月就让你走,没有什么办法可以干完一个月，如果公司人员充足，刚好有你岗位的员工的话，还不需要交接的话，很有可能当天就会让你走，就是当天就可以把辞职流程走了。
第4个回答 2020-08-24
公司你没完成一个月，他要你走的情况下，那你就要跟他要正常的工资，让他发给你，甚至补贴，因为不是你自己辞职，而是他强制你离开，所以他得给你补偿