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辞职之后单位扣年终奖
年中
辞职年终奖
还能拿吗
答:
快过年了,辞啥职哟,等过了年,拿了
年终奖
再辞呗。 中兴
辞职后
还能拿到年终奖吗 辞职后在办理离职手续时应该一起结清。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人
单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职...
公司
有权
扣留离职
员工去年剩余的
年终奖
吗?
答:
新劳动合同法第八十五条规定“用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家...
离职
员工的
年终奖
,该怎么算?
答:
辞职
员工的
年终奖
,按照当月工资、薪金所得征收的个人所得税计税。根据规定,在一个纳税年度内,年终一次性奖金计税方法只允许每个纳税人使用一次。因此,原用人
单位
发放的年终奖应并入当月工资薪金收入征收个人所得税;年度终
了后
,个人确认全年未使用一次性奖金税计算方法的,可以到主管机关进行个人所得税...
1月提
离职
2月走有
年终奖
么
答:
法律分析:
辞职之后
,一般不享受
单位
的年终奖。年终奖一般分为“劳动报酬”和“
年终奖金
”。在员工离职的时候,用人单位应结清员工的劳动报酬。即使
员工离职了
,单位也要结清员工的劳动报酬。而年终奖金,就要看当初和
公司
签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对年终奖有明确的规定,是没有年终奖金的...
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
人走茶凉,你一旦离开
了
,就与这里没有了任何关系。
年终奖
不发给你,对你来说是一大损失,可是对企业却是减少了一份开支。12月提离职1月走有年终奖么 发年终奖之前
提出离职
,99%的
公司
不会给你年终奖。不过具体的要根据每个
单位
的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职...
年度期间内
离职
能否享受
年终奖
答:
律师补充:劳动者
辞职以后
,如果用人
单位
与劳动者签订的劳动合同中约定了
年终奖
的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,首先还是建议再次与
公司
协商,协商不成劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
年前
离职
还有
年终奖
吗 年前离职有没有年终奖
答:
年前
辞职
没有
年终奖
。年终奖的发放是用人
单位
的一种自主行为法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。【法律依据】《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年
后辞职
,
年终奖
还要归还吗
答:
奖的条件。用人
单位
仅以
年终奖
发放时员工已
离职
而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。本案,宋某起诉某信息技术
公司
胜诉,就属于这种情况。宋某与该
公 司
的劳动合同中,没有关于年终奖的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求...
公司
规定个人薪酬包括
年终奖
,员工年底
辞职单位
不发年终奖违法吗?
答:
个人薪酬虽然是包括
年终奖
,但是要看
公司
规定的年终奖发放时间是什么,如果有写明在发放年终奖前
离职
就不给年终奖,这样的话不给年终奖就不是违法的。
中途
离职
是否能拿到
年终奖
答:
奖的条件。用人
单位
仅以
年终奖
发放时员工已
离职
而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。本案,宋某起诉某信息技术
公司
胜诉,就属于这种情况。宋某与该
公 司
的劳动合同中,没有关于年终奖的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持
了
宋某的请求...
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