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辞职信还要批准签字
把
辞职信
给老板。直接让他
签字
,可以吗?
答:
可以的。但是,如果老板不
签字
,不同意,也不影响你的
辞职
。辞职到时候拿工资即可,单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是,你要证明你已经按劳动法的规定提前递交了书面辞职报告的证据。
提交
辞职
报告后撤回,辞职还有效吗?
答:
在进行辞职的时候也有很多讲究,大家都只知道自己辞职了也不能在
辞职信
中说公司的坏处,这样就有可能给用人单位带来很坏的影响,也给自己将来带来不便。递交辞职申请以后还能不能把离职申请再撤回来?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。你好如果是提交...
离职申请和
辞职
报告有什么区别
答:
辞职申请和辞职报告(
辞职信
)有区别:1、辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、离职申请和辞职报告,两者都是...
辞职信
,辞职单,劳动法规定的30日是指你向上级提出要求开始算,还是所 ...
答:
你通知单位
辞职
时候开始计算 辞职是通知单位,不是单位
批准
,单位的程序应该在你通知单位30天走完 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职信
领导
签字
后员工是否
要
留一份
答:
你可以要求公司复印一份交给你。你递交给公司的
辞职信
今后有什么问题?这个主要取决于公司在辞职信上做出的处理意见。辞职信上的公司处理意见是啥?你没有细说,讲讲看。
...在此我提出离职写过
离职报告
但是老板不同意
签字
在我提出一个月过 ...
答:
只要你是正当的提出离职,老板都得无条件同意
签字
,只不过交了
离职报告
之后一般都得等个一个月左右才能走,因为他要安排人员顶替等等一些事情,在你走之前老板也应付清你本应该得到的报酬以及为你办妥所有的相关手续,否则就算违法。但如果你们开始有签订相关的合同,字里行间清清楚楚的规定了相关的事项,...
今天写好了
辞职
申请能明天在交吗?
答:
可以。既然已经决
辞职
,也不在乎一天两天的事,明天再交也是可以的。
提前一个月辞职就可以吧?
辞职信
是手写还是打印啊 发邮件行吗?需要公司...
答:
注意几个关键点:1,正规劳动合同,提前一个月提交
辞职
,2,提交日到离职日--最多30天。有些单位有什么领导不肯
签字
等情况,不用理睬,可以直接走人。他们不帮你办理离职手续,可以仲裁公司。3,辞职报告--书面,亲笔签字和日期。交给人事部经理。然后再通过邮件的形式,告知部门经理,抄送人事经理。(...
员工
辞职
领导不批怎么办?
答:
员工
辞职
根本不需要领导
批准
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利。所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以离职,...
辞职信
如果领导不给
签字
怎么办?
答:
楼主,确实有一些不太讲理的领导上司老板等会拒签,遇上这种人最好的办法就是你把你的书面
辞职
申请以电子邮寄、特快专递或e-maill等有据可查的形式提前30天发给公司,到时你就管他批不批都可合法离职了!当然你也可以找公司工会、监护组等投诉他…...
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