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辞职信还要批准签字
离职手续办理流程
答:
离职手续办理的流程是:1.和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的
批准
;2.填写离职申请表,并交由人事部审批通过;3.和其他同事交接相关工作;4.在人事部门办理相应离职手续;5.公司开具离职证明,以证明自己已从该公司离职。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...
离职应该办理哪些手续
答:
问题四:办离职手续
要
带什么东西吗 办理离职手续,那么带上
辞职信
及公司领导批复,公司人事部才会给离职单,然后,找各部门经理
签字
即可。 问题五:辞职后有哪些手续需要办理 亲身经历:1保险包括养老,医疗,失业保险。如果不转新公司,就让公司开个解聘书,然后自己去三险部门办理,然后就是自己负责交养老和医疗,如果失业交...
离职申请书
答:
辞职
申请人。二、关于离职申请书离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请,是一种书面的,较正式的文案方式. 无论是大中小型公司都会有这样类似有流程.但因为不同的职位岗位要求,对离职申请的处理都不一样,但都大同小异。当离职申请提出后,一般会有领导给要离职的员工做谈话.此时员工的情绪如果没有...
公司已拖欠半年工资,我们不得不离职,但领导说
离职报告
必须在一月...
答:
【1】工资欠工资半年,应该立即向当地劳动监察大队举报。要求立即发工资,劳动者
要
生活,家人要生活。【2】如果公司不能立即发工资,劳动者可以去劳动监察大队备案,要求立即
辞职
。老百姓也得生活。民以食为天。并且按照《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,得到经济补偿金。按照劳动者在本单位工龄每...
辞职
申请不
批准
怎么办
答:
写
辞职信
给领导
签字
,就算写不同意也行。保留这个证据,不管他批不批,30天(试用期3天)后就可离职,
要
是不给钱去劳动部门告他。超过一个月没有签合同的,书面离职后可立即走人,还可要经济补偿金、双倍工资
在银行机构,
辞职信
递交什么部门?需要受理多长时间?
答:
假如你是银行的在编正式职工,在最基层的网点工作,就要先把
辞职信
交到支行办公室或直接找你的支行行长,他同意
签字
后,支行办公室把你的辞职信连同你填写的辞职申请表一并交到二级分行的人力资源部,经人力资源部经理初审,分行行长同意签字后,送省分行人力资源部审批通过并通知你,你就要在规定的时间内到各...
不想干了,想
辞职
,单位领导不给
签字
怎么办?个人的养老保险单位压着不给...
答:
提交书面
辞职信
给领导
签字
,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你...
被迫
辞职
通知书怎么写
答:
您好:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位
批准
,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资
还要
依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、
辞职书
(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与...
辞职
报告满了一个月之后公司不批怎么办
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容。辞职一个月不批怎么办 一、辞职一个月不批怎么办 辞职不用单位
批准
,批不批无所谓,关键是
辞职信要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给领导
签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2...
离职交接时,该注意哪些事情?
答:
根据各部门交接顺序,要求员工依次交接,并按劳动合同或规章制度的规定办理
辞职
交接手续;制定详细具体的交接清单,参与交接的人员
签字
确认。员工入职时,最好将员工从企业收到的物品登记造册,并由员工签字确认;要求员工签字确认所交资料的完整性和真实性,并对相关资料负责。无论从事什么工作,每个人都有...
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