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辞职又回来的员工欢迎
离职
时,老板说“以后要
回来的
话,随时
欢迎
”,能信吗?
答:
1.能否为公司创造价值,且具有不可替代性 我是因身体原因
离职的
,一场手术让我决定休息一段时间。在离开的那天,老板和我聊了一会,很客气,也表达出如果我想
回去
,他随时
欢迎
的意愿。我当时并没在意,只想休息。约2个月...
离职
时,老板说“以后要
回来的
话,随时
欢迎
”,可以相信吗?
答:
这样的话是不可相信的,只是老板的话术罢了,并不是真的
欢迎
你
回来
工作。因为你已经从这个公司中
离职了
,说明你看不上这个公司,想要去更好的平台中发展,领导心中对你也是很不满的,只是不想撕破脸皮,所以才会说这样的...
你怎么看那些
离职
后
又返回
原公司上班的人?
答:
离职了
再
返回
原公司上班的这种现象比比皆是,尤其是做加工的工厂,
员工
出出进进是常事,你想
回来
说明这个公司在你心中还可以,凡事做熟不做生,熟悉的环境,熟悉的人群,熟悉的岗位工作起来得心应手,没什么不好。公司接受...
辞职又回来
是不是没骨气?
答:
不是的,企业是
欢迎
人员“复职”的,复职也不存在没骨气的说法。复职对于企业来说,好处多多:企业不需要再付出更多的招聘成本、培训成本。企业不需要担心复职人员存在很长的工作适应期,只要复职人员
回到
岗位,就能很快的形成...
离职
时,老板对你说“
欢迎
随时
回来
”,是真心还是假意?
答:
我认为并不是真心的,可能是老板出于客气和礼貌,随口说的这句话,毕竟你已经
离职了
,不属于他
的员工
。
辞职
了又想
回来的员工
要不要
答:
只是出于找不到其它工作,或是被高薪吸引力才
回到
原公司,那么这种情况就需要慎重了。这样
的员工
不利于长期发展,不仅他随时可能再次
离职
,甚至会影响其它员工的工作状态,造成效率低下或者人员流失。如果实在是迫切需要该员工的...
离职
后,老板
欢迎回来
是什么意思呢?
答:
离职
时老板说欢迎回来是可能,但并不一定代表老板真的会再次雇用前
员工
。以下是可能的原因:1. 礼貌和尊重:离职时,老板可能表达
欢迎回来的
话是出于礼貌和尊重前员工的工作表现,表达感激之情,而不是真心邀请其回到公司。2...
在
离职
时,老板说“以后要
回来
,随时
欢迎
”,他的话真的能信吗?
答:
领导
欢迎
你
回来
,但是有个前提,只是老板没说而已,其实也没必要说!一个
员工
,离开了就离开了,如果以后还想回来,并且公司里面正好也缺人,能用还是会用的!别以为老板傻到了“只要离开过的人就一定不用”!只要这个人...
如果老板在你的
辞职
信上写“随时
欢迎回来
”怎么办
答:
相信老板在你
离职
时表示随时
欢迎
你
回来的
观点有以下几个方面:友好的工作关系:如果你与老板有良好的工作关系,彼此之间存在信任和尊重,那么老板的邀请可能是真诚的。你的离职可能是因为个人原因或职业发展的需要,而不是因为与...
离职
时,老板说随时
欢迎回去
,这是真的吗?还是老板随便说说的?
答:
当然,当你已经决心
离职
,且准备离开的时候,纠结老板的话也没有太多意义。如果你不考虑再回原单位了,就当是老板对你工作的赞美和个人能力的认可全盘接收。如果考虑以后还有可能回原单位,那么这时候对于老板说的:随时
欢迎
...
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