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辞职年终奖不发劳动局管不
公司规定,
年终奖
在在第二年的4、5、6月发放,如果在此期间
离职的
员工将不...
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了
年终奖
,用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
离职不发年终奖
怎么办?
答:
劳动
合同没有写
年终奖
,但是确实有,公司压2020半年年终奖,现在
离职不发
,可以向劳动仲裁部门投诉。
公司辞退员工后
不发
该员工上一年
年终奖
合理吗
答:
用人单位无故辞退员工后
不发
该员工上一年
年终奖
是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的年终奖。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
公司
不发年终奖
,
劳动局
会管吗?
答:
不管!
年终奖
又不是国家规定的员工保障机制,是公司与员工的个人行为.你去告也没人理你.我也没有年终奖呀! 60W的绩效一分年终奖也没有,苦也
公司
没
有发
年终奖
可以告
劳动局
么
答:
法律主观:如果在
劳动
合同里约定了
年终奖
而用人单位
不发
的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
离职
后上年的
年度奖金不发
合理吗
答:
国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》第二条明确了
奖金
包括
年终奖
,因此年终奖也是工资组成部分。二、“
离职
人员不予发放年终奖”规定的效力问题 就
劳动
关系双方当事人的权利义务而言,劳动者向用人单位提供劳动,用人单位支付工资是各自的主要义务。《办法》第二十六条“离职人员不予...
辞职
的时候,公司答应多个一个月工资和
年终奖
一直拖欠,怎么办?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未发放的工资以及未发放的
年终奖
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
去年的
年终奖
今年
离职不发放
合理吗
答:
法律分析:不合理。
离职
是今年离开的,跟去年的
年终奖没
有关系,你可以看看跟公司是怎样沟通的,处理不了可以找
劳动局
解决。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的...
年后
辞职
有
年终奖
吗
答:
一方面,在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定
年终奖
数额或者按照惯例每年都发放年终奖,其实这样的年终奖视为工资,因此这种情况下年终奖是不能少给员工。员工
离职
后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。员工有权利要求公司按时给支付足额工资给员工,否则员工可以到当地的
劳动局
申请仲裁...
老板
没
有按照合同上发放
年终奖
年经济补偿三金保险,我该怎么办
答:
在实践中,如果劳动者想保护自己的“
年终奖
”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
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