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辞职年终奖不发劳动局管不
公司拖欠
年终奖
,向
劳动局
举报会有回应吗?
答:
公司拖欠
年终奖
,向
劳动局
举报是没有回应的,年终奖是公司鼓励员工的一种奖励项,而每月工资是每个员工的彻身利益,拖欠工资向劳动局举报会有回应。
年中
辞职年终奖
还能拿吗
答:
中兴
辞职
后还能拿到
年终奖
吗 辞职后在办理
离职
手续时应该一起结清。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去
劳动局
申诉或者举报用人单位...
离职没
得到
年终奖
,但是把税扣我头上了企业罚款吗
答:
可能会罚款,如果扣了税却没有发放
年终奖
,建议您找
劳动局
举报。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和...
未满一个自然年,主动
辞职
,
年终奖
一分都没?合法吗
答:
一般来说,每个用人单位都有权自主制订
年终奖
的分配方案。如果没有
劳动
合同或集体合同的约定,也没有企业规章制度的规定,企业可以根据自己的经营情况决定是否发放年终奖,以及年终奖的发放标准和范围等。但是以员工
离职
作为扣发年终奖的方式值得进一步商榷。1、企业明确约定年终奖发放方案 年终奖作为激励员工...
公司提成以
年终奖
的方式一年发一次,现在要
辞职
,公司
不给发
去年的年终...
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者应该向当地政府的有关管理部门(人力资源和社会保障局电话12333、
劳动局
、劳动监察大队、...
决定
辞职
,可
年终奖
还
没
到手,怎么办?决定最迟下月初走。
答:
可能也会影响劳动合同法的使用,建议你将你的具体情况汇总一下,然后到当地的
劳动局
去申请一下法律帮助。不要再提
年终奖
的事,因为年终奖本来就是可给可
不给
,这个不是国家法律强令要求的。如果能争取回来2年半的工资,怎么也比年终奖多多了吧。希望以上信息帮到你~...
公司拖欠工资和
年终奖
答:
用人单位拖欠劳动者工资和
年终奖
的,劳动者可以携带表相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
海关长期
不发
绩效和
年终奖
谁来管
答:
劳动局。1、可以到劳动局申请劳动仲裁,保留好相关的证据比如打卡记录和监控录像等。2、所以海关长期
不发
绩效和
年终奖劳动局管
。
劳动
仲裁是否收取费用,
年终奖不发
这种情况是否可以申请仲裁?
答:
劳动
仲裁不收取任何费用。
年终奖不发
的情况可以通过劳动仲裁解决,需当事人提供相关证据。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
因从国企
辞职
,单位
不发年终奖
,合理吗
答:
看公司之前的规定。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去
劳动局
申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
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