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辞职年终奖不发劳动局管不
工资
年终奖不发
怎么办呢?
答:
拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动...
公司有权扣留
离职
员工去年剩余的
年终奖
吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动
者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……所以,你公司拒不支付的话,可以到当地劳动和社会保障局投诉,或直接上仲裁部门去申请仲裁,一定要维护自己的合法权益,打击非法用工企业!
...但“
劳动
解除后发放的
奖金不
再享有”,能否拿到年终奖?
答:
劳动者在单位
辞职
后,单位不再发放应得的
奖金
,那么反映到
劳动局
解决,申请赔偿。
离合同期还有二个月,现在被老板开除了,
年终奖
老板
不给
,怎么办...
答:
不服仲裁结果的,向企业所在地的区县级法院提起诉讼。第五、综上,我的答复是:年末,老板不想发双薪和
年终奖
,要辞退您,一是您要看《
劳动
合同》中对前述问题中是如何规定的,二是如果对前述三个问题有争议,可以通过劳动争议仲裁和诉讼的途径解决 ...
我是12月31日
离职的
,公司
不给
我
年终奖
.我该怎么办?
答:
合同到期,用人单位有权终止
劳动
合同,对于
年终奖
,法律没有强制性的规定
发
年终奖
前被辞退了,应该怎样进行仲裁呢?
答:
在员工与企业签订劳动合同时,是否规定年终奖的数额是根据绩效考核来确定的,还是按照惯例发放年终奖。事实上,这种年终奖被视为工资,所以在这种情况下,
年终奖不
应该少给员工。如果单位在员工
辞职
后拒不支付其工资,可视为拖欠工资。员工有权要求公司按时向员工发放全额工资,否则员工可以向当地
劳动局
申请...
年前和公司协议
离职
,
没
有
年终奖
是否合理?
答:
年前和公司协议
离职
,没有
年终奖
是合理的,因为年终奖是公司根据公司业绩和个人表现觉得是否发放的;但是如果在合同里已经明确每年有年终奖,则是不合理的。协议离职,如果是公司提出的,需要给员工一定的经济补偿。
劳动
合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况,在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对...
要
辞职
了但是
年终奖
还未发放,还能拿到年终奖吗?
答:
辞职
了
年终奖
可不可以领取,要看你与公司签订的
劳动
合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
辞职
老板
不给
两个月工资咋办,说以去年的
年终奖
抵这两个月的工资!_百度...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
辞职
以后单位扣出上一年的
年终
奘怎么办?
答:
你已经拿到了
年终奖
,你要确认一下你的年终奖到底是上一年的还是本年度的。有的公司对于年终奖发放是有规定的,假如员工
离职
,已经领取年终奖但却没有工作满年限的,需要退还。假如公司没有这方面的规定,那么这就单纯是福利,不可以收回的。假如你是第一种,建议你核实
劳动
合同以及员工手册上的相关规定...
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