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辞职要求公司一次结清工资
公司
压一个月
工资
,
辞职
后能
一次
性
结清
嘛?辞职是提前一个月辞的,我们...
答:
按道理应该
一次结清
的 按法律应该三天之内最多一星期之内结清的 然而,实际情况是:下一次发
工资
给你结清
公司
拖欠
工资
,想被迫
辞职
,具体如何操作?
答:
如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的行为(公司拖欠劳动者的工资),劳动者就可以随时立即向公司提出紧急
辞职
(《劳动合同法》第38条),
要求公司
给劳动者
一次
性
结清工资
(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向劳动者支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)...
...
公司
说
工资
和原来一样发,按月,不给
一次结清
,如果我想要
答:
向
公司提出离职
后,其手续也都一起办完了,工资一般发放是与正常工资发放是同步的。一般而言公司在发放工资时都是有相关规定和执行文件的,不会因为某一个人离职了就提前发放工资,这并不是你个人是不是愿意拖的问题了。即使你现在与公司谈,想要提前
结清工资
这个目标能达成的机会也是比较小的,因为正常...
辞职
后,一般多久
公司
才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
劳动法中是否规定
辞职
时可以
要求一次
性
结清工资
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
劳动法规定员工
辞职工资要
多久结清?
一次结清
的话要扣工资吗?扣多少
答:
劳动法规定员工
辞职工资要
多久结清
一次结清
的话要扣工资吗扣多少,这是不允许的,员工辞职,在你办理完
离职
手续后他必须把
工资结清
否则就属于拖欠工资,至于说他扣你工资,那那,更是属于违法克扣工资,这都是违反劳动法的你可以向劳动监察大队进行举报。
公司
与员工解除劳动合同后,
需要
立即
结清
所有
工资
吗?为什么呢?
答:
一、关于
结清工资
。我们国家的劳动法规定是
需要
在
员工离职
的当天去结清工资,也需要当着员工的面把工资给员工。而有一些
公司
在与员工签订劳动合同的时候,上面有明确的规定,需要在离职后的一个月结清工资,也可能是在次月的15号结清工资。每个公司的
要求
是不一样的,但如果说只是公司的口头要求次月十五...
按正常流程
辞职
,
公司
必须
结清工资
吗?
答:
你好,按照正常流程办理
辞职
手续。有些
公司
,是会当场
结清工资
的。但是有些公司,工资发放是在辞职的下个月才会结清工资。关于结清工资的事情,你可以和公司领导协商解决。
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职
后
工资
是不是立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,
要求
支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
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