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辞职要求公司一次结清工资
工厂
辞职
了
工资
该
结清
吗
答:
2、如果你与公司签订有劳动合同,你所说的佣金应为工资,按相关法律规定,工资必须按月发放,不允许拖欠。你可与公司协商解决,也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况,他们会帮助你
要
回工资,不能解决,可申请仲裁。3、按劳动法规定,
离职时公司
应当与员工
结清工资
。4、一般劳动者在离职的时候,单位...
<劳动法>规定
离职
后多少时间
结清工资
?
答:
员工离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时
一次
性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向
企业提出离职
申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反
公司
规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
员工离职
后
工资
最迟多久
结清
答:
员工离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时
一次
性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向
企业提出离职
申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反
公司
规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职
后能
要求公司
立刻
结清工资
吗
答:
1、可以,但
要
预留合理时间。2、《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和...
辞职
了,
工资
可以
一次
性
结清
吗?
答:
一般会
结清
的,但是
要
等到下个月发
工资
的时候。
劳动法规定
辞职
后
工资
什么时候
结清
答:
2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理
离职
手续时
要求结清
。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
员工
辞职
后,可以
要求
老板
结清工资
吗?
答:
3、什么时候能够
要求
老板
结清工资
呢?这个很多地方性规定都是
离职
当日或者离职后3日内结清工资,但是我觉得这些规定不是那么合理。一般来讲,
公司
会在离职后下
一次
发放工资的时候结清工资,这种方式我觉得是相对合理的。在结清工资的时间问题上,我建议大家以协商为主,适当的给一定期限对大家都好,当然如果...
辞职
后能
要求公司
立刻
结清工资
吗?
视频时间 00:29
辞职
当天
公司结清工资
违法吗?
答:
员工
辞职
当天,
公司
不给
结清工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,
一次付清
劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
辞职
后
工资要求
当面
结清
合理吗
答:
有些可以,比如工地干活的,一般
公司
都不行
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