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过年放假13天怎么算工资
春节放假工资怎么算
的
答:
春节
这几天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)
休息
日...
劳动法规定
过年工资怎么算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。因此,春节初一、初二、初三的加班工资按不低于本人日工资的三倍
计算
。而
春节假期
中的其他四天,即初四至初七,虽然为假期,但若为调休放假,则加班工资按不低于本人日工资的两倍...
法定节假日
工资怎么算
答:
(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日,《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)
新年
,放假1天(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历...
劳动法规定节假日
工资怎么算
答:
但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是
工资
基数。法律依据:《全国年节及纪念日
放假
办法》 第二条 全体公民放假的节日(一)
新年
,放假1天(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午...
过年
那个月的
工资怎么算
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、
春节期间
加班
工资怎么计算
? 春节期间加班工资是本人工资的3倍。 《工资支付暂行规定》
第十三
条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实...
公司
过年放假
15天,
工资怎么算
答:
公司
过年放假
15天,
工资
的
计算
按照我国劳动法的相关规定,
春节假期
都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看你业绩。今年春节,如果是加班人员,2月6日(农历腊月三十)、7日(正月初一)、8日(正月...
过年放假工资怎么算
答:
工资
应该按3部分发放 一、1号到15号应该正常发放 二、16号到25号应该发工资的80 三、26、27、28、国家法定
假日
。也应该正常发放
计算
方法 1号到15号应该上11天加上法定假日3天是14天、14×(850/21)=566.6666 16号到25是6天 6×(850/21)×80%=194.2851 566.6666+194.2851=760.9531 ...
这工资2490元上
13天春节放假工资怎么算
的?
答:
春节
的七天,其中初一,初二,初三是300%,其余四天是200
过年
期间
放假
10天该不该
算薪水
答:
你们
过年
期间
放假
10天是应该有
薪水
的.
春节
七天大假,头三天是按三倍的工资发(按每月总工资21天半算),后四天还得按两倍的工资发放,其它的三天就只能按平时的
工资算
.如有疑问,你们可以到当地的劳动监察部门咨询和投诉.请参考劳动法:http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585_3.html ....
过年放假工资怎么算
答:
过年放假
加班 是按照国家规定来支付
工资
啊 我公司是 过年7天三倍工资 如果老板要放半个月的话 如果按照我们公司来算的话 就是 过年7天假期正常 多放的天数 自动扣除工资啊 不过有的公司好的话 也不扣的 私营公司 没办法啊
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