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进国企签第三方合同好吗
国企
的员工必须签的是
第三方
公司的
合同吗
?
答:
你说的是劳务派遣的情况。说明不是正式工。
国企
员工除了派遣工都是与本单位或上级单位
签订合同
的。
签了
三方协议
就一定能
进国企吗
?
答:
不是的。必须根据具体情况具体分析。首先,签了
三方协议
仅仅只是一个敲门砖,一个工作意向,是一种
进入国企
的机会。其次,进入国企后,也会有试用期,也有各种各样的考核,只有通过试用期和考核才能留下来,最后,即便通过了试用期和考核,也要努力做为,遵守法律和制度,且与国企的经济效益情况挂钩。国...
国企
正式工是什么编制,国企的正式工和
签合同
的有别吗
答:
3)劳务派遣员工:并不是和企业直接签合同,而是跟
第三方
公司签用人合同,然后以派遣的形式到国企工作,这种属于劳务派遣员工,实质上不是国企员工;(注:早年间有些企业把这3个分别叫做A类、B类、C类)2、如何区分?正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和
国企签合同
,合同的甲方是...
...
国企
直招,让与他们介绍
第三方
公司签劳务派遣
合同
。
答:
劳务派遣就是利用非领导岗位外包的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制。推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣。1.执法辅助类:
在
具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作。包括:...
社会招聘
签第三方合同好吗
答:
不好。1、劳动者权益比较难保障。权益受损时,用工单位与派遣单位会存在推诿责任现象,权益难保障。2、工作不稳定性增强。
第三方合同
会随时解除,导致工作丢失。
和
国企签
了
三方协议
属于正式工吗
答:
和
国企签
了三方协议属于正式工吗 三方协议仅仅是约束你从
签订三方协议
开始到用人单位报到这一段时间,当你7月份拿到毕业证书后到用人单位报到,马上就会让你签订正式的劳动合同,这个三方协议即时作废,这时你才是他们企业的正式员工(当然要有试工期的)。因此签订三方协议后,只要你
不去
报到上班就不是该...
国企三方好签吗
答:
好签
。
三方协议
在试用前,与用人单位达成就业意向前
签订
的,公司在一周内的几个工作日就会签订完成,所以好签。
国有企业
是指企业全部资产归国家所有,并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的非公司制的经济组织。
在国企
工作,却是和劳务派遣公司签的劳动
合同
,这样的员工算国企员工吗...
答:
我有个朋友,退伍以后去了国企,是个非常好的单位,待遇呀,福利呀,都很好,后来国企改革,第一批离职的人就是他们这些跟劳务派遣公司
签合同
的人,不过
在国企
上班除了这个合同其他待遇都是一样的,五险一金,工资、吃的、补助,所有的都跟国企职工一样。如果对于我们而言能
去国企
上班,就算是派遣公司也...
签署
了
三方协议
是不是就可以
进国企
了
答:
不一定。必须根据具体情况具体分析。首先,签了
三方协议
仅仅只是一个敲门砖,一个工作意向,是一种
进入国企
的机会;其次,进入国企后,也会有试用期,也有各种各样的考核,只有通过试用期和考核才能留下来,最后,即便通过了试用期和考核,也要努力做为,遵守法律和制度,且与国企的经济效益情况挂钩。三方...
国企签三方协议
是正式工吗
答:
通常情况下,通过校招进的国企,一般都是正式员工。 具体点就是,看签劳动
合同
的主体。 如果是和该
国企签
,那就是正式员工。如果是和
第三方
劳务派遣公司签,那就是三方派遣。 三方派遣的意思是,你和劳务派遣公司签订了工作合同,然后劳务派遣公司将你派遣到了该
国企去
工作,这样你和你工作的该国企...
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