11问答网
所有问题
当前搜索:
连续工作满二十年能辞退吗
我是某事业单位编外人员.
工作
近
20年
.未签订过劳动合同.请问该单位有...
答:
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的
开除
、除名、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者
工作
年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定:“在劳动争议纠纷案件中,因...
在事业单位
工作满二十年
以上的正式在编职工,根据劳动法,单位有权
解聘吗
...
答:
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位
连续工作满
...
在单位
工作20年
的员工合同到期
辞退
需要赔偿吗
答:
如果说用人单位
辞退
劳动合同期满的员工也是需要支付经济补偿金的,那么在确定和计算经济补偿金时也是会根据劳动者的
工作
期限以及工资标准来确定的,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、辞退合同期满员工需要赔偿吗...
在工厂
上班二十年辞退
怎样补偿
答:
下列情形用人单位提前三十天以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,
可以辞退
员工: (1)员工在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,同时不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)员工不能胜任工作经过培训,或者调整工作岗位仍不能胜任的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生...
在公司
工作
21年,差2年多就退休了。
公司可以辞退
我吗?
答:
3,你
可以
主张经济赔偿,经济赔偿额是42个月的工资。这个月工资,是解除劳动合同前12个月的平均工资。经济赔偿是经济补偿的两倍,经济补偿以劳动者在该单位
工作
年限为计算标准,工作每满一年给一个月的工资作为经济补偿。现在你工作21年,则经济补偿额就是21个月的工资,所以经济赔偿额就是42个月的工资...
在企业
工作
多少年不
能辞退
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位
连续工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在事业单位
工作20年
,没签合同没保险,现在要
辞退
我,
可以
申请赔偿吗?
答:
第二方面就是要求单位赔偿,
解聘
我们赔偿金。我们在事业单位
上班20年
,没有前合同。但是劳动法规定,从我们第一天上班开始,满一年,就和公司建立无固定期劳动关心。这一点亲不要担心劳动法是保护我们权益,干了20年。单位解聘我们需要赔偿我们20个月工资。面对这样单位有些过分,干了20年。一句解聘就...
被单位
开除
了,有
20年
的工龄,能得到什么补偿?
答:
楼主您好,如果你被单位
开除
,并且有
20年
的工龄,那么能够得到什么补偿呢?如果说你确实和
工作
单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是
可以
得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会超过12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于 社会 平均工资待...
被单位
开除
了,有
20年
的工龄,能得到什么补偿?
答:
假如被单位
开除
了,有
20年
的工龄,我能得到什么补偿呢?首先,如果说你确实和
工作
单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是
可以
得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会超过12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于社会平均...
在厂里做了
20年
年龄到了老板不要了要赔钱吗
答:
按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【回答】50岁被
辞退可以
补偿多少【提问】可以赔偿20个月的工资哦【回答】
二十年能
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜