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连续工作满二十年能辞退吗
工作满20年
被
辞退
如何赔偿
答:
一、
20年
员工
辞退
赔偿标准是怎么样的? 20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资,需要支付24个月工资待遇的情况,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
在公司干了
20年
被
辞退
怎么赔偿
答:
劳动者
可以
依据规定提出解除劳动关系,并要求支付拖欠的工资以及经济补偿,经济补偿按工作年限,一年补偿一个月工资,离职前十二个月的平均工资计算,不满十二个月的,按离职前的月平均工资计算。综上所述,
工作20年辞退
赔偿标准要分情况。劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;...
解聘20年
以上的员工怎么补偿
答:
一、
辞退
员工补偿标准超过
20年
最高
可以
获得多少赔偿? 辞退员工补偿标准超过20年最高可以获得12个月的月工资作为赔偿。经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
我在行政单位已经
工作20年
临时工,现在要
辞退
我,应怎么办?
答:
如果你是临时工,但是也
工作
了
20年
,现在单位要
辞退
你的话,你
可以
向单位申请经济补偿的,同时如果你是快退休的人员,那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
公司要
辞退
一个
20多年
的老员工,但他不同意走,该怎么办呢?
答:
遇到这种情况那么公司会有三种解决方法,但其实为这家公司
工作
了
20多年
的老员工,公司都不应该以任何的理由去
辞退
的,这样的员工
可以
说是选择和公司共进退,在最困难的时候也没有离开,可以说是这家企业的老功臣。第1种方式是直接辞退并且赔偿40个月的工资。因为20多年工龄的老员工适合这家企业,签订了...
二十年
工龄被
辞退
怎么赔偿
答:
按十二个月的工资来进行给予补偿。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,
二十年
工龄被
辞退
是会按十二个月的工资来进行给予补偿,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...
我跟个人老板干了
20年
,现在要
解雇
我,我怎么办能要求赔偿吗?他去年注册...
答:
如果你跟老板干
20年
都买了社保,现
解雇
你
可以
要求老板按解雇前平均工资标准一年赔偿一个月的工资赔偿20个月的工资给你;如果老板没帮你买社保,还可要求老板补缴20年的社保费或者是相当社保费的补偿金。
满工作20年
被
辞退
有多少补偿?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了
20年
,用人单位应当支付其40个月的工资作为赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在公司
工作
了
二十年
,现在被
辞退
有哪些赔偿?
答:
这很好理解,不是比如说你的工资一个月是5000,那么你做满一年之后,公司要让你
辞退
就要赔偿你5000元的损失,以此类推。既然你的
工作20年
了,那他就应该赔偿你10万元的相应工资。这也是根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
我是某事业单位编外人员.
工作
近
20年
.未签订过劳动合同.请问该单位有...
答:
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的
开除
、除名、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者
工作
年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定:“在劳动争议纠纷案件中,因...
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