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退休返聘未签劳务协议
女性员工超过50岁,签了劳动
合同
有效吗?
答:
一:有效!二:劳动
合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,
不
得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法...
上海
退休
人员在一个单位工作10年被单位辞退后有赔偿吗?
答:
首先,《劳动法》规定的赔偿只针对国家规定范围内的劳动者,不包括学生和
退休
人员。其次,如果你是在办理了退休手续以后再被单位
返聘
,这属于劳务工的性质。是否有赔偿要根据你和单位
签订
的“
劳务协议
”的条款来决定,如果其中
没有
约定补偿条款,那就没有补偿了。最后,如果你有劳务协议或者劳动合同原件,...
签定
了长期劳动
合同
,离
退休不
足十年,解聘时如何补偿
答:
1.由于你舅舅已经达到退休年龄了,且在2008年签订劳动合同时,已经退休,实际上,公司是不能和他签订劳动合同的,所以不能适用于劳动法。你舅舅属于退休后
返聘
,应该和公司
签订劳务协议
。而且不再缴纳社保和公积金(缴纳前提条件是
未退休
,即未达到60岁)。2.对于2008年前的工龄计算,1995年时,你舅舅是...
请问聘用已达
退休
年龄,未享受退休待遇的人员还交社保吗?
答:
城市户口 50
签订返聘
协议(
劳务合同
) 在一个城市购买社保达到10年以上不满15年 可以个人选择继续购买社保,直到15年年限为止或者一次性缴完未付年限的费用,然后办理
退休
,马上按月领取养老金(这个每个地方规定不一样,详细咨询社保局12333)对于返聘的退休人员 外地户籍的 已经买不了社保...
签订劳务协议
是否可以
不
买五险一金
答:
签订劳务协议不
可以不买五险一金。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的...
建筑公司员工劳动简单版的
合同
答:
依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议:1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规,自___年___月___日起解除双方的
劳务协议
(
退休返聘
协议)关系。2、乙方于___年___月___日进入甲方公司工作,任职岗位为:___,并于___年___...
71年女性哪年
退休
答:
1971年出生的女工人2021年年满50岁
退休
,女干部尚不确定。2016年2月29日,人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲,“渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”,“今年肯定会拿出方案”,五年后渐进式实施。照此推算,延迟...
如何办理社保年审?
答:
8、有实发工资而未申报社会保险缴费基数的人员名单和本年度实发工资金额及相关证明(实习生:实习
协议
、学生证或学籍证明;
退休返聘
、在外单位参保:社会保险经办机构的参保证明原件及复印件)。(注:养老保险及医疗保险系统导出表格数据仅修改工资一项,如发现除工资项以外的与实际不符项目不得修改,需到...
新加坡签证没到期,但是年龄已经51周岁了,还能延期几年呢。
答:
若是女性,则已过退休年龄,双方不构成劳动关系,应
签订劳务协议
或
退休返聘
协议。若是男性,则应当签订劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
退休返聘
人员
签订
的是
合同
还是
协议
答:
一、
退休
后再工作的,应该
签订
的合同是
劳务合同
,而
不
是劳动合同。二、具体法律依据为:(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。(三)《最高人民法院关于...
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