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部门经理和分管领导哪个大
主管
与部门经理哪一个
职位更高
答:
1、主管
与部门经理
中部门经理的职位高;2、各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职;3、部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责;4、主管是主持管理自己的部属,通过切实有效的办法,使之逐一落到实处,逐步实现。
经理和
主管职位
哪个大
?
答:
主管和
经理
的区别:1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以,但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面,还要有大局观。2、一个出色的经理必须要具备才能,还要有博大的胸怀,要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力,也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力,并且要和你的下属建立良好...
国企
部门经理
权力大不大
答:
负责公司的日常管理和运营,以及制定和执行公司的战略计划,这些都需具备扎实的专业知识和出色的
领导
和管理能力。2、国企
部门经理
权力大可以更好地进行决策和规划,有利于提高公司的整体效益。3、国企部门经理权力大可以更好地控制公司的整体运营,有利于保障公司的稳定发展。
主管和
经理
有什么区别?
答:
4,能应聘
经理
当然好,但是如果能做主管也没关系,主要不是职位问题,是看那个更有前途,前途=钱途,所以不要光看重钱大家说下公司里主管和经理的区别在那?谢谢 对于大多数公司来说,主管比经理低一级。 第一,主管相当于
部门
的负责人,但是按照一般的级别,视同班组长;而经理相当于中层干部。 第二,在部分公司,主管...
主管
和分管领导
的区别
答:
概念上的区别、管理范围上的区别。1、概念上的区别:主管是指对某一方面负有管理责任的人,比如财务主管、人事主管等,而
分管领导
则是指在一个单位或组织中,对某一项工作或业务负有领导责任的人,比如一个市的分管教育工作市长。2、管理范围上的区别:主管主要是对个人所负责的
部门
或业务进行管理,包括...
主管和
经理哪个
职位大?
答:
主管
与部门经理
中部门经理的职位高。各部门经理如财务经理、zhi销售经理、人力资源经理属于同一职;部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责。主管是主持管理自己的部属,通过切实有效的办法,使之逐一落到实处,逐步实现。部门经理既然是
部门领导
就要担负起部门领导...
所长
与部
室
经理哪个大
答:
所长大。所长是一个单位的最高
领导
,负责单位的整体工作和发展方向,具有更高的决策权和管理权。而部室经理则是负责管理某一个部门或室的具体工作,主要负责部门内部的日常事务和运营管理。根据所长和部室经理的职能和职责不同,因此所长的职位权力比
部门经理大
。
部门主管
与部门经理哪个
职务高?
答:
经理
依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力,并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产经营的
领导
,也是公司对外活动的代表;其行为就是公司的行为,即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为公司行为。后果由公司承受,这就是我国《合同法》规定的表见代理...
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
答:
董事长是公司的最高
领导者
,负责公司的战略规划和重大决策。总裁通常是公司的第二号人物,负责公司的日常运营管理。
总经理
则是公司的具体执行者,负责实施董事会和总裁制定的战略和计划。副总经理协助总经理工作,
分管
公司的一部分业务。总监是负责某个
部门
或领域的负责人,经理则是某个团队或项目的负责人...
部门经理
对
分管
副总负责还是总经理
答:
部门经理
对
分管
副总负责。分管副总是总经理的助手,负责协助总经理管理公司的各项业务,会对公司的某个部门进行具体管理。部门经理是该部门的负责人,直接向分管副总汇报工作,并向分管副总负责该部门的业务管理和工作执行。而总经理则是公司的最高
领导
,对公司的战略规划和整体管理负责,通常不会直接管理某...
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