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雇员受伤雇主责任法律规定
保姆
受伤雇主
如何不承担
责任
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿
责任
。属于调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条
规定
。综上问题所述保姆
受伤雇主
应该承担责任,雇员工作期间受伤要根据
法律
去维护自己的...
我是一个农民工小包工头,我的工人在工地上干活受了工伤,我应占多大的...
答:
既然
雇主
对
雇员
的赔偿
责任
适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。如果雇主不履行上述的义务,雇员可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。根据相关
法律规定
,劳动争议申请仲裁的时效...
工人摔死了包工头要负责吗
答:
法律
分析:要。建筑工人与包工头是
雇佣
与被雇佣的关系,劳动者完成工作任务时
受伤
的由
雇主
也就是包工头承担赔偿
责任
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条
雇员
在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
侵权
责任法
实施后
雇员
在
雇佣
活动中因第三人侵权
受伤雇主
是否承担...
答:
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用
法律
若干问题的解释》第十一条第一款
规定
:“
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿
责任
。雇佣关系以外的第三人造成造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。” 对于雇员受第...
工地
受伤
可以直接法院起诉吗
答:
法律
主观:可以,劳动者可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼,要求劳务公司和包工头承担连带
责任
,赔偿标准参照《工伤保险
条例
》的有关标准进行。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...
公司员工私自
雇佣
他人为公司做事造成损失,公司用不用承担
责任
?
法律
依据...
答:
公司需要承担
责任
。在
法律
关系中,公司员工对外是代表公司的,第三人是无法知道该员工无公司的授权。公司作
雇主
,要对
雇员
对外造成的损失先承担责任。如果公司可以证明公司员工是故意或重大过失的行为或第三人明知该公司员工无公司授权的,公司可向该员工追偿。法律分析劳动者在履行、解除劳动合同过程中因故意...
工人在我家干活
受伤
应该谁赔
答:
建立了劳务关系在工作过程中受伤后,假如提供劳务的一方也有重大过错,可以减轻接受劳务一方的赔偿责任。具体也得根据受伤的原因分析,如果是接受劳务的一方没有提供必要的安全保障措施,接受劳务一方应承担全部赔偿责任。给私人干活受伤也属于因工
受伤责任
原则由
雇主
承担。
雇佣
关系以外的第三人造成
雇员
人身损害...
我
雇佣
司机到工地送货发生掉坠事故导致司机
受伤
,
责任
认定应该怎么算...
答:
至于
受伤
的原因,如果能证明是因为工地管理不善,导致安全事故发生,
雇主
可以向对方进行追讨。根据相关规定,
雇佣
关系以外的第三人造成
雇员
人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律分析根据相关
法律规定
,雇员在从事雇佣活动...
小时工上班期间
受伤
怎么赔偿
答:
法律
分析:在从事雇佣工作期间
雇员受伤
由
雇主
承担
责任
。法律依据:根据《工伤保险
条例
》第十四条
规定
:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
没有签订劳务合同,工作时受了伤,
雇主
需要承担
法律责任
吗?
答:
1.根据我国《民法典》第1192条
规定
,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的
责任
。因此,双方之间形成劳务关系,
雇员
在劳务中
受伤
,
雇主
应当承担赔偿责任,但如果雇员自己对受伤有过错的,可以减轻雇主的赔偿责任,应根据双方的过错程度分担损失。2.雇员在劳务中因第三人侵权遭受损失的,...
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