11问答网
所有问题
当前搜索:
雇员受伤雇主责任法律规定
雇员
重大过失
责任
划分
答:
法律
主观:具体
责任
的划分是: 一、
雇主
应当承担
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的赔偿责任; 二、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的连带赔偿责任; 三、雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的,雇员应当承担主要的赔偿责任。 《 民法典 》第一千一百九十二条 个人...
雇员
给
雇主
干活雇员工作中
受伤
了,雇主是不是应该给与赔偿?
答:
雇主
应该赔偿,雇人干活发生意外
受伤
属于
法律
上的
雇佣
关系,应当由雇主承担赔偿
责任
。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
雇员
发生交通事故
雇主
要承担什么样的
责任
答:
若用人单位未缴纳工伤保险的,工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的,先由工伤保险基金支付,再由用人单位偿还。交通事故
雇主
和
雇员责任
划分需要考虑雇员是否存在一定的过错,否则不需要承担赔偿责任。
法律
依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人...
分包后工人
受伤
找谁负责
答:
受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、
法律
、行政
法规规定
应当认定为工伤的其他情形。 综上所述,分包后工人
受伤
应当由
雇主
承担赔偿责任。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主...
雇员
在上班途中发生交通事故,
雇主
有
责任
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的
规定
,
雇员
从事
雇佣
活动造成
受伤
的,
雇主
要承担赔偿责任,但雇员上下班发生交通事故造成伤害的,不属于从事雇佣活动的情形,所以雇主不用承担
法律责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、...
为房东装修房子
受伤
,房东是否承担
责任
?
法律
依据是什么?
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿
责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律分析给房东装修,属于房东临时雇佣,既然是雇佣关系,就应该承担责任。根据相关
法律规定
,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当...
我在
雇主
家干活
受伤
,雇主有没有
责任
答:
如果
雇员
不是故意的或重大过失,应由
雇主
承担全部责任。雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《侵权
责任法
》
规定
:第三十五条 个人...
活包出去工人
受伤
谁负责
答:
一、活包出去工人
受伤
谁负责1、包工头承担赔偿
责任
,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是
雇佣
关系。2、
法律
依据:《人身损害赔偿司法解释》第十一条
雇员
在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系...
雇员
在
雇佣
期间出车祸造成他人
受伤
,
雇主
承担
责任
吗?
答:
驾驶员承担交通事故的全部
责任
或主要责任的,与
雇主
承担连带赔偿责任。驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任后依据有关
规定
,有权向驾驶员追偿。在实践中,认定
雇员
(驾驶员)是否存在故意或者重大过错又区分为几类。有的法院单纯的参照事故认定书上的责任来判定是否有重大过失,有的法院则会根据实际情况来判断...
工人在自己工地上不小心摔伤,我应该负什么责
答:
被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿
责任
。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
雇员受伤
的赔偿责任是一种侵权责任。
雇主
承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”
法律
之所以这样
规定
,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
雇员受伤责任分担
雇员自己不小心摔伤谁负责
民法典雇佣关系人身损害赔偿
雇员摔伤自己承担责任