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非法扣工资怎么处理
劳动仲裁投诉(企业
非法
用工且
克扣
离职员工
工资
)
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合...
老板打员工,乱
扣工资
。可有后台
怎么
告他
答:
这位同事你好,首先我要告诉你打人是违法的,不管他后台多硬,只要它有动手打人,你就可以报警,如果当地警方不
处理
,你可以先去医院验伤,并保留相关证据,当然最好是有打人的视频,如果当地警方不处理,你可以通过新闻,媒体及网络为我们的员工尊严讨过说法。另外一个,你们厂所有的同事都应该认识到,在...
挖机驾驶员被老板无赖拖欠
工资
求独特的解决方案
答:
首先回答你的两个问题:第一,算不算盗窃:如果认定你了有
非法
占有目的,那就算盗窃。即便不能认定非法占有为目的,盗窃不成立,你擅自拆卸、非法扣押公私财物,也是违法行为,你这不是在体验什么“大爷的滋味”,你这是在准备体验“大牢的滋味”。第二,公安机关会
怎么处理
:公安机关接到报警后,既然有...
转正离职后公司扣押员工
工资怎么办
答:
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将
处理
结果书面通知工会。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
不写日报
扣工资
合法吗
视频时间 00:31
工人
工资
罚款
怎么处理
答:
对员工的罚款应该
怎么
账务
处理
? 你好 单位无权罚款,罚款收入是
非法
收入。对工人的罚款,在工资里直接扣除了,应该
怎样
记账如果在发工资扣款之前,原先的罚款必须凭罚款单记了账: 借:其他应收款-某员工 贷:营业外收入 那么发...公司对职工的罚款怎么入账? 公司对员工迟到的罚款一般是
扣工资
的方式,那直接...
公司一直拖欠
工资
不给
怎么办
?
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
对于公司针对员工的罚款比列是多少劳动法有上限规定吗?
答:
1,公司对员工只能是扣减工资,而无权罚款\x0d\x0a理由:劳动法,劳动合同法规定以及职工奖惩条例废除,企业已经没有处罚员工的权力,只能是依照法律及内部规章
扣薪水
\x0d\x0a2,数额:不得超过当月工资的20%,扣减后也不得低于当地最低工资标准(不含社保个人缴费部分)\x0d\x0a理由:劳动合同...
老板不给
工资
还恶意罚款
怎么办
?
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《...
请假一天扣100合理吗
答:
法律分析:请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。用人单位
非法克扣工资
,劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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