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领导对我严格是好事吗
小
领导
在我面前总摆架子训我,对别的员工却很宽容,搞得我每天上班都心惊...
答:
有的人就是见人下菜碟,就是欺软怕硬,有时候你做对了就不要害怕,说你你就反问她,到底哪里不对,请她指出来,不要阴阳怪气,每天只要做好自己的工作就好,别管别人怎么说,问心无愧,别人没有权利说我们,对的就听听 不对的权当没有听到 ...
...有人喊他,我才注意到他在看我干活,这
是好事
还是坏事?
答:
这有可能
是好事
,因为他关注你了,可能觉得你能力比较强,干活认真是想提拔你啊,这种事情,真的,如果
领导
很在意你,就是想对你进行考察,然后让你高升。
碰到一个只管事不管人的
领导是好事吗
?
答:
碰到一个只管事不管人的
领导
,对个别人来说可能会感觉很不舒服,但对整个团队或组织来说,这种领导风格可能是有好处的。首先,只管事不管人的领导通常会更加注重完成任务和达成目标,能够确保团队的工作效率和质量。其次,这种领导风格会让团队成员更加独立和自主,能够充分发挥自己的能力和才华,有利于他们...
怎么面对上司
对我
的严厉批评?
答:
如何面对
领导
的批评?聪明人这样处理,怪不得人家混这么好!三、领导批评时,不要当面、当众顶撞领导说实话,现在靠公开场合批评下属来装逼、耍威风的领导不多了,这样做,跌面子的只会是他,不是下属。所以,如果领导在公众场所批评了你,先不管谁对谁错,一定要先接受领导的批评,领导一定有理由的。
如果
领导
什么事情都让你干
是好事
还是坏事
答:
至少表面上没有 但也有的
领导
他总是喜欢找人难堪,遇到什么事总叫他看不顺眼的人去做,办好了他说是你的本分,办砸了他就会批评你,说你办事不力。但是不管
是好事
还是坏事,总的来说是好的,这样可以锻炼自己的学习、工作能力;也可以做给那些没有能力却在高层的“领导”看,反正这是一个表现的...
领导
突然
对我
特别好,这对我来讲到底
是好事
还是坏事呢?
答:
我觉得
是好事情
,
领导对
你好,说明领导是很看重你这个人的,我觉得总比处处刁难你强,只要不跨越界限,在合理的范围之内,一切都是可以接受的,认真做好工作就是对领导最好的回馈。
领导
批评你
是好事吗
??
答:
好与坏没有明显的界线,在于你看事的角度!为什么会批评你?好坏就没那么容易分开了:批评你是责备你,对你做事的评定;批评你是指导你,要你记住错误不犯第二次!直接看被批评当然是坏事,从你
领导
的角度看,他的心态才是批评好与坏的根本!
领导对我
总是态度严肃,不太友好,怎么办呢
答:
有些
领导
喜欢摆架子,不一定只是对你严肃,另外你要试着调整自己,见到领导要主动打招呼,问声“您好!”总可以吧?不必奴颜婢膝,但要有礼貌。祝你好运!
对自己要求
严格
的人好吗
答:
事实上天蝎座喜欢孤单,独处的时光令他们更快乐,他们可以放松地做自己想做的事事情,不过他们时刻都要求自己进步,非常有进取精神的天蝎座,对自己非常狠,又或者说对自身的要求非常的
严格
,特别高。天蝎座的行事风格一般人看不懂,往往办事的效率让人刮目相看,你看他们好像什么事情都没干,其实天蝎座...
上司的工作作风很严谨,可我平时总是爱马虎怎么办?
答:
如果你的
领导是
一个非常宽松的人,那么
对于
整个公司来说,或者对于你们整个部门来说,其实不是一件
好事
。作为一个老板,作为管理层,做事情是要一丝不苟,这样才能够确保整个项目顺利的完成。只要你把这个缺点给改正过来,我相信你的领导还是会重用你的。知错能改,还是一个好孩子,这种品德非常的难得。
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