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领导对我严格是好事吗
和
领导
关系很好是一件
好事吗
?
答:
作为心腹,往往能比别人更快晋升,更快获得重要职位。众所周知,想要在职场上走得远,不断晋升,往往要避开各种雷区,避免各种意外。而这个时候,所谓的知己也不一定管用。即使是
领导
,在公司里也往往有很多力量来制约他。比如管理层可能有很多中层领导,他们之间存在竞争关系。我也不喜欢对方。谁也不能...
老板批评你是为了你好吗?我应不应该虚心接受?
答:
前阶段,刚毕业不久的表妹就遇到了类似的情况。因为在和客户的一次通电话,她没有第一时间反馈客户的需求,被客户投诉到老板那里。于是,还开着会,老板对她就是劈头盖脸的一顿骂。作为一个刚毕业的小姑娘,表妹觉得受不了,就和自己的直属
领导
去哭诉。他的直属领导告诉她,自己也曾经历过这样的事情...
职场中得到
领导
的表扬就一定
是好事吗
?
答:
有时获得领导的表扬,其实是
领导对
你的试探。这种试探有试探你的,也有通过你在试探别人,以表扬为开场,引导你来暴露自己的问题,或者是引导你把与同事之间的矛盾放大,这种情况经常见,如果以批评开场,那么很可能就无法达到这样的效果。职场是成年人的世界,不要盲目的以为领导的表扬就一定
是好事
,分不...
情商高的人从来不和
领导
走得太近?
答:
情商高的人从来不和
领导
走得太近?3点原因太现实! 1.走的越近越显眼 在我周围,越是这种和领导关系好的,活的越孤独。因为他们和领导走动的频繁,一部分人会打心眼里嫉妒,觉得这样的人分分钟就能抢夺走别人的利益,靠着私交为自己谋取好处;另一方面大家会从心里忌惮这种人,觉得和他们相处是有代沟有隔阂的,他们就...
经常被
领导
当众表扬,是不是说明领导十分赏识我?
答:
当一个人面对别人的微笑,面对别人,特别是
领导
的感谢,你无论是在权利上还是感情上领导的称赞让你非常有用。这种使用并不常见。特别是在领导表扬后,很多下属仍然觉得领导的眼光很好。我很欣赏你。这时会给你安排任务。尤其是领导很重视你的时候,你不能拒绝。当然,这种事不能说不是无条件的
好事
。这...
不适合当老板的9个特征
答:
很多人能力很强,在公司里做的很好,很重
领导
重视,但是一去自己单干就失败。我身边有很多这样的例子。当老板和当员工根本就是两个不同事。当员工的打工思维,会让一个能力很强的人失去当老板的天赋和能力。 5.性格弱势。习惯当老好人的,就别想着去当老板了。当老板如果没有强势的性格和领导力,是没办法管理好...
男上司对自己好,是为了追求我吗?
答:
如果没有爱意,一定要早一点拒绝,他对你的这一种暧昧行为;如果你的心中,有他的存在,那么你也可以主动一点,让
好事
早点成为现实;在爱的路上,一定不要错过一个爱自己的人;当然也不要把美好的人生,毁在一个你并没有感觉的人身上;如果你的男
领导
,是有家庭的人,一定要尽快喊不。
领导
为什么
对我
那么好?
答:
没有无缘无故的好,如果领导是突然对你好,那可能是你忽略了某些信息。你可以好好的回想一下,领导是什么时候开始对你好的,这之前你做了什么事情有可能让
领导对
你有好的印象能够上升到好,上升到照顾,上升到培养、提拔的程度呢?提供几种情况供你参考。1.男女感情的好 如果对方没事总找你聊天,...
工作中,被
领导
夸奖就一定
是好事吗
?可能是在挖“坑”吗?
答:
这是我经历的真实事件,真的是惊掉了我的下巴。因此说,
领导
表扬一个人并不一定
是好事
,那么领导一般会在什么时候表扬一个人呢?表扬背后的含义又有哪些呢?1表扬——仅仅是表扬。有很多人肯定说我工作努力干的出色就可以得到领导表扬,的确干的出色给老板带来了经济效益,给单位争得了荣誉会被领导表扬...
和
领导
走的太近,到底是“好”还是“坏”?
答:
职场中很多人都认为和
领导
走的越近越好,成为领导身边的“红人”是一件大
好事
。其实很多时候并不是这样,凡事都有个“度”,如果和领导走的太近反而让自己处于不利的情境。那么和领导走太近究竟都有什么弊端呢?1. 领导的喜怒无常 俗话说“伴君如伴虎”,领导也是一个立体而真实的人,也会有喜怒哀乐...
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