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领导对我严格是好事吗
领导对我
很
严格
(苛刻)却说是在培养我怎么办?
答:
而压榨和培养的区别就在于,在对他有利的基础上,是不是对你也有利,如果对你有利就是培养,对你不利就是压榨。所有不断压榨员工的上司,都有一个相同点,那就是他不会教给你任何东西,反而会把负面情绪对你不断输出,让你觉得自己能力不行、工作丧失热情,最后主动离职。
领导
把你招进来了,那么...
为什么到新公司管理人员
对我
要求
严格
答:
领导的性格如此或是对你比较器重。
领导对
你要求很严,可能是领导的性格如此,对所有人都要求
严格
,当然对你也不例外。也可能是领导对你比对别人要求严,可能是领导特别器重你,打算培养你,所以对你格外严格。
领导对
其他人都很和蔼唯独对你很严厉是为什么?
答:
有3种原因:1、
领导
和你关系比较近或者赏识你,希望通过对你的
严格
要求来提高你,培养你。“严师出高徒”就是这个含义。2、你做事缺乏自觉性,自我管理能力差,需要领导的督促和监督。例如:你做着做着事,就跑出去抽烟了或者与同事聊天去了。3、你做事经常出错,让领导不放心。
对于
一个领导而言,若他...
以前
领导对我
比较宽松,但现在感觉突然对我要求
严格
了,这是什么原因?
答:
严格不等于刁难,你要分清楚,你的
领导是严格
了还是刁难了。要是刁难了,可能是你不自觉的得罪他了,那你就要小心了,不仅不能出错,还不能让他给你小鞋穿。要是严格了,可能是出于对自己工作的压力想出来成绩,所以就得让手下的人好好干。也可能是想让你有你的成绩。其实到底是什么原因,你在这里...
如果你的叔叔老板,对你特别
严格
,对同事就无所谓,你们会不会觉得被区别...
答:
你们会不会觉得被区别对待了?我来和朋友们说说这个问题,首先你的叔叔是老板对你特别
严格
我觉得这是很好的,因为严师出高徒,对你严是对你负责,一棵小树你经常给他特殊的培养它会长得又直又粗壮,别让一个人也是这样,所以我觉得你应该感谢你的叔叔才对,好了这是我个人的看法祝你生活愉快谢谢!
领导对我
的管理比较严,是要提拔我吗?
答:
给你发的信息尽是一些空话,废话,没有一句实在的。干得辛苦领导不给加钱,净说一些漂亮话,都是在耍流氓!我们上班的目的是什么?第一天条就是赚钱糊口,保障自己的生活。是为了更好的保命,不是为了拼命。没有医保社保的工作别做。
领导对
员工好不好?不是会说漂亮的废话。而是在工作困难的时候能...
领导
处处指点我、管着
我是
为我好吗?还是喜欢我?
答:
兄台有这样的
领导
在身边指导,你就该知足了,甭管他对你是什么感觉,但有一点为了你好,所以就算你是为了自己,你也得趁机好好学习,好好的成长,错过了这次机会,不知道啥时候才能遇见这样好的领导了。
如果
领导
什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实?
答:
我也是带团队的,一般团队里面都有一个最好用的人。领导们会把这个人当助理来用,当然也可能是接班人。这是为什么一些公司的助理经常会接经理的班。最好用的人有哪些特征?一是什么都能干,可塑性很高;二是任劳任怨,且对领导的要求尽可能满足达到;如果你发现
领导对
你跟对其他人不一样,更加
严格
、...
老板老是苛待我,我该不该选择辞职?
答:
当然,这句话没有错。听了之后,
领导
们认为你是理性的一方。许多人不想忍受,选择辞职。然而,在工作场所,他们不仅要学会如何工作,还要学会如何被他人接受。如果他们不弥补这一课,跳槽太多是没有用的。既然你在战场上,你就不应该考虑逃跑。有时候,在工作中遇到困难对你来说也是一件
好事
。
如何判断
领导对
我们的批评是不是在为我们好?有什么依据呢?
答:
批评你的计划不够好。我们知道一个人是有计划的,这是提高他能力的一个关键门槛,所以你的领导每天怎么批评你,计划不够详细,预测不够准确,都是在提醒自己要有一个好的计划和组织自己的工作。不要作为一个
领导对
自己苛刻或要求别人更
严格
。这是领导提醒自己工作的重点,这样的批评越多,对你的期望就...
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