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领导对我要求高
领导
比较严厉、对工作
要求高
经常对下属不满意(下属也是个小管理层...
答:
你说的“匹配
领导
的工作模式(习惯)”这句话你理解错了,匹配的是领导的思想,并不是表面的东西,最简单的例子,领导比如下班很晚,他的意思就是希望你们也要和他一样继续工作或者希望你们把今天没有解决的问题向他汇报或者更深的思想,但是作为下属来讲,看到领导晚走,认为领导肯定是还有很多事要做...
员工应不应该主动跟
领导要求
加薪?
答:
一般都不会有人主动跟老板提加薪的,不过你的
领导
老板也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心,这是好事。先不说他给不给你加,单论这份勇气很多人就比不了。2:领导反而会更加认可你,对你职业发展有好处你主动跟领导提出加薪,他也许会更加认可你。觉得你这个人不错,工作之余能提出这个
要求
,...
面对
领导
无休止的加班,作为员工应该怎么办?该拒绝吗?
答:
有很多
领导
在进行工作过程中,都会对自己的下属拥有比较严格的
要求
。所以通常会要求自己的下属进行加班,通过加班的方式完成工作的内容。从而让自己的领导能力能够凸显出优秀的状态。应该选择进行接受这种事实。首先我个人觉得面对领导无休止的加班。在这种情况下,可能会让自己内心拥有一种特别厌烦的感觉。甚至...
领导
的
要求
我该如何应对?请给点建议
答:
像这种单位应该有很明确的规章制度,条条框框卡得应该也很严,所以以你的现实情况,应该先向周围的同事了解一下,单位里的这种事情通常情况下怎么处理,处理流程如何,比如说先向直接
领导
申请,然后怎么,一步步来,中间一步也不要省略,当然也应该注意相应的说话艺术,不要得罪任何人,希望你能把此事解决...
领导
总是吹毛求疵的挑剔,作为下属的我该怎么办?
答:
我如何用高效的工作场所沟通?首先,从心理学中,不要害怕老板,蹲下你的心态沟通 不要成为一个安排任务的老板,作为员工,只是听,没有反馈。也许你甚至没有老板。这是“别想的,我想思考”。我们的教育是倾听较老的意见。因此,许多人正在与
领导
沟通,他们是“两者不反对,也不同意”。这可以避免...
上司老针对我怎么办?
答:
而这样做公司是不会负担任何赔偿义务的。3、解决办法:你应该赶紧寻找问题的突破口在哪里,比如工作是否认真,上班是否迟到,工作完成的质量如何,是否满足了上司给你的一定的指标。这些问题都需要反思,如果真的自己不符合岗位的需要,尽量申请赶紧调岗,千万别让
领导对
你下狠手,到时候后悔来不及的。
您好,我口头和
领导
说我要辞职,没有书面离职,领导当天就不让我上班了...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
老板突然
对我
很客气
答:
而也存在这类人,自身是比较有礼貌的,对自己的
要求
比较高。这类的管理者,即使自己作为
领导
,也不会觉得可以随意对待下属,还是会很礼貌、很客气。职场中,如果领导不是因为自身的待人处事方式、或者是因为还不熟悉情况,而对下属过于客气,那都不是一个很好的现象。老板突然
对我
很客气3 一、你的...
和
领导
沟通的技巧有哪些,碰到强势的领导该怎么办?
答:
态度:
对于领导
的态度应该尊敬的,你的幸福就掌握在领导的手中,不管是事业单位还是人事单位,如果你得罪了领导,我保证领导有一千种方法把你开除。所以你的饭碗就在领导的手中,没什么大事就不要和领导起冲突,就算有什么大事也要忍一忍,俗语云:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。社会就是一个...
同样的事情为啥
领导
只批评我
答:
”有时,这也可以看成对某位员的培养 - 对这名员工以更严格的标准来
要求
。如何分辨这一点,就要看安排的工作是否有管理性质,如果是沟通、指挥、协调类的,有可能是
领导
故意提高标准来要求题主。3、心理错觉 不瞒题主,很多时候我自己也觉得被批得更重。毕竟鞭子落在自己身上,自己觉得最疼。是否...
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