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领导强制我干其他岗位的工作
一直在一个
岗位工作
5年现在
领导
突然
强制
性调到另一个自己做不下的岗位...
答:
一个岗位上
工作
五年了,
领导
要调
岗的
岗位,可能领导要为难你了,你可以私下跟领导好好沟通一下。
用人单位的
领导
能不能
强迫
职工调换
工作岗位
?
答:
不能。我认为用人单位
领导
,可以给员工指派
工作
任务。但是不可以
强迫
员工调换工作。
我是基层管理干部,
领导
让我顶替员工
岗位
这是违法吗?
答:
这不是违法,只是暂时的,人员缺失
领导
会很着急,临时也找不到合适的人员,所以让你去顶替一下也无可厚非,等招到员工了会把你替换下来的,你不要生气去
岗位
上干吧,再说也没有把你的
职务
撤销,也不会太久的。
你的
领导
总喜欢把一些不是你的活让你做,你该怎么办?
答:
沟通永远是解决问题最好的方式。因为
领导
这个做法确实让你感觉到了伤害了你的利益,你就得说出来,毕竟大家出来
工作
是为了赚钱的,不是来白打工的。脱离你工作之外的事,那么薪水也不是那么计算的了。做应有的事,获得应有报酬。领导让干一两次还可以接受,毕竟要在他手底下混的,就权当给他哥好感了。...
领导
把我调到
其他岗位的
真实用意?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调
岗的
方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到
其他的工作
岗位上,而且新
岗位的
重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
领导
很看重我,叫我去干别
的工作
,一天本来是12个小时,现在变成8小时,我...
答:
没有人一开始就会的,你只要在你的新
岗位
上认真的去学去做,那么你就会做的很好。加油
领导
总是给我安排不同
岗位的工作
,还说技不压身,我该怎么办?
答:
个人觉得经常换换岗位也是不错的!原因总是待在一个岗位,时间长了也会麻木的,要是换换岗位,换换新环境,对工作激情也是有帮助的,不仅可以学到新东西,还能结交新同事!所以你
领导
总给你安排不同
岗位工作
,还说技不压身还是可以理解的!用乐观的心态去面对新岗位可以学到更多的本领!希望能帮到您...
因公司原因,我目前
工作
不饱满,
领导
以绩效为由要我做其它事情,但也没有...
答:
你可以拒绝,那
领导
也可以对你辞退。在单位上班应该是要服从调派,如果不愿意就辞职。这是个很现实的事情。
公司
强迫我
兼任其它
职务
怎么办
答:
三国里就有孙权曾经让吕蒙和他弟弟共同完成一项
工作
,吕蒙为正职,弟弟是副的,吕蒙就说你认为我可以就单独用我,他可以就单独用他,这样让我很难做的!于是孙权就让吕蒙单独完成了那项工作!>也许
领导
有什么指示呢,如果什么指示也没有的话愿意在公司继续做的话就和那个亲戚商量着来,不愿意做就辞职!
我的
领导
把我调到别的
岗位
去做我不想去应该怎么办?
答:
觉得也不匹配你。如果真的是
领导
对你
的工作
能力不满意,非要把你调去
其他岗位
,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职,要不你接受调岗。其实你想一想,如果领导非要把你调到其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
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