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领导想辞退我该怎么办
公司突然要
辞退我
,
我该怎么办
?很急,在线等!
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
新的经理
想辞退我
团队的一个人
怎么办
答:
领导想辞退
员工,那么员工应该按照法律规定维护自行权益。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
公司要
辞退我
,
我该怎么
应对?
答:
不应该主动辞职,继续工作。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
如果被
领导
劝退,
我该怎么办
呢?
答:
三、被劝退后
怎么办
?如果自己没有严重违法单位的规章制度,而单位非得劝退时,自己不要主动离职或打辞职报告。企业劝退、裁员,违法解除或者终止合同是要承担赔偿责任,不仅要支付经济补偿,还要补缴社会保险。而员工因为严重违纪违规被
辞退
(或叫开除),或者因为个人原因辞职,是没有经济补偿的。虽然劝退是...
公司
想辞退我
,给我降薪降职
我该怎么办
?
答:
最好拿到入职时约定的工资金额的证据,一定要有
领导
签字或盖有公章,然后再去银行打印工资流水,准备离职的时候,再去企业仲裁,拿回属于自己的利益。不论事情是
怎么
解决的,我们都需要弄清楚是什么原因企业让我们离职?公司不可能无缘无故的给你调岗。我们也需要从自己的身上找原因,是自己处事本领太差,...
领导
逼着下属辞职
怎么办
?
答:
领导
和下属是不对等的上下级关系,当领导逼下属辞职时,可以采用两种方式应对。一是据理力争,争取自己的权益。如果自己工作中并没有问题,领导是出于自己的私心想让你离职,那么你应该据理力争,阐明自己的立场和想法,争取领导的认可,必要的时候可以向上级领导反映。二是果断离职。是金子总会发光的,领导...
公司
辞退我
了,
该怎么办
答:
严重的违法行为。\x0d\x0a4、他不能少你工资+奖金等福利\x0d\x0a5。他要说你不是他们人你就叫他自己去找第三方去谈。\x0d\x0a\x0d\x0a举报请到区劳动仲裁,不行就起诉不要怕没什么,有什么不了解的再呼我。还有不要怕他说有什么证据,就是有他也必须赔你。
当
领导想
让你离开的时候,你
该怎么
应对?
答:
因为那个想法只是一厢情愿。作为
领导
,就算他错了,
辞退
赶走一个员工,那又
怎么样
!没什么可失去的!不要以为其他员工会有正义感,造成企业不稳定!没那么严重!如果你想留下来,请主动示好!这是不可避免的!4.如果你认识一个和你领导关系很好的人,不要在意面子,不要不好意思,让他们帮你搞定!
领导想辞退我
,但是他又因为现在没招到人不想让我走,
该怎么办
答:
这有什么
怎么办
的? 你想干就干,老板要不要你 你也决定不了。公司他做主,他想要你就要你 不想要你就
辞退
你。 你拿补偿金。不要多想,每天干了每天该干的事就行了。 你要喜欢你的岗位, 你就努努力,问老板为什么要辞退你,自己多改,招人喜欢点。你不喜欢你的岗位 你就不要管那么多,该...
...我骂人了公司为这理由要
辞退我我该怎么办
我该怎么维权?
答:
不论是谁的错?只要你骂人就不对。所以,你首先要承认错误,获得
领导
的谅解,然后再找领导商量一下,让他从轻处理,不要
辞退
你。以后要好好工作,努力工作,争取宽大处理!
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