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领导想辞退我该怎么办
...突然
辞退我
,当初讲好年薪现在一分不给,
我该怎么办
?
答:
向当地法院起诉。关键是,你要尽最大努力取证!只要你能取得有效的证据,不但老板要付年薪给你,还要翻倍!另外,三年来都没支付一年的年薪吗?如果曾经支付过一年的,那银行流水也可以成为证据。如果三年都未支付薪水,你还一直白干活?恕我无法相信。我的回答应该比较有道理,请采纳,谢谢。
人到中年,遇到
领导
挑问题想让我自动离职,有什么对策?
答:
这个要看情况,不过最好是不要自动离职,因为主动离职没赔偿。所以如果非要开销你,要让公司提出来,还要合理赔偿。但是如果工作的不开心,就不要做了。不必计较太多。我们都知道一般来说,一旦
领导
有了
想辞退
一个员工这样的想法,就会想方设法的逼你主动离职,总要找点什么理由,比如员工的工作出现错误...
公司
领导
口头让我辞职,
怎么办
?
答:
但实际职场上,大多数
领导
说这种话都是随性而为,讨厌某个员工,或者忍耐到了某个限度,就会说出这种让员工难以接受的话。下面,关于这个话题,我个人谈几点自己的看法,仅供大家参考。一、可以要求公司领导出具出面
辞退
通知只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用上班,人事...
员工觉得
领导
安排工作不合理,公司想解雇员工
怎么办
?
答:
一般情况下,用人单位
辞退
员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗...
如果
领导想辞退
你,会用哪些方法让你自动辞退?
答:
在工作中其实有很多领导不愿意去主动辞职一个员工,毕竟员工主动辞职的话会有一些赔偿金,但是有很多员工在公司表现不好的话,通常会找一些方法逼着员工主动去辞职。所以公司里的套路非常的深,作为员工来说还是要让自己在公司里有一个稳定的身份,不然的话很有可能就会被领导逼迫着辞职。如果
领导想
辞职...
如果
领导想
让你主动辞职的话,通常都会
怎么
做?
答:
正常来说,
领导想
让你辞职,都不会光明正大地说,而是会提前有一些动作,比如以下几种。架空你的能力,瓜分资源。以前我遇到过一个领导,
想要辞退
下面的人时,不愿明说给赔偿但又不愿意要他,所以她就想着法地架空那位同事的资源。比如招了新人,就给那位同事说,让他把手里的客户资源整理下,分发一些...
直接
领导想要辞退
自己,但一把手不希望自己辞职,自己
该怎么办
?
答:
作为属下,你的直属机关
领导
干部一直想逼我一个人走,而上面的领导却硬要将你留下,这一件事儿自身就很怪异。怪异在哪儿呢?表层上看是高管中间建议发生了矛盾,实质上是2个领导干部内部发生了分歧,而题主显著是处于被动地卷进到公司办公室的抗争之中,被作为棋盘而不自知,没有比这更槽糕的了。教...
同事跟我说
领导
要
辞退我
,我应该去问领导吗?
答:
工作中难免会发生一些勾心斗角,看不惯的行为。当同事跟你说
领导
要
辞退
你的时候,你首先要冷静的想一下找一下自身原因。,难道说是自己做错了事情还是
怎么
?为什么要辞退自己?毕竟辞退自己都是要有一个原因的。在公司里面辞退一个人,公司也要承担一部分的失业金。还要立马把工资结算了,公司本身流程...
因为刚结婚,公司就把我
辞退
了。现在的
我该怎么办
?
答:
妇女就业问题一直以来都是受社会关注和法律保护的。这方面主要看你自己
怎么
去想了。工作前后生孩子都没有问题。如果说先就业,结婚后用人单位如果以这样的理由
辞退
你,你可以到劳动部门去告他。或者可以请律师帮你解决都可以。这样的案例已经不少了,你一定会赢的。当然你本身的业务能力会影响公司对你的...
老板将你调离原岗,你该如何应对?
答:
所以如果你在职场上面受到
领导
对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当你的老板认为你并不
怎么
适合那个工作岗位而选择将你调岗,但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。我的朋友小林他就面临过这样...
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