11问答网
所有问题
当前搜索:
领导想辞退我该怎么办
听同事说老板
想辞退我
的意思,装不知道继续干还是辞职呢
答:
听同事说老板
想辞退我
的意思,装不知道继续干还是辞职呢 按《劳动合同法》规定,劳动者本人辞职,是没有经济补偿的。不是劳动者个人原因,如用人单位依法解除劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如用人单...
领导
要我离开
怎么办
?
答:
职场的生存和发展,不仅仅是靠“讲道理”生存!如果你执着于自己是对的、合理的想法,你在职场上往往会遇到很多看不见的障碍。因此,如果你想留下来,请不要指望用任何方法让老板醒悟,认识到他的错误,这样你才能留下来。因为那个想法只是一厢情愿。作为
领导
,就算他错了,
辞退
赶走一个员工,那又
怎么
...
面对自己被解雇,如何礼貌大气的回应?
答:
我的工作方式是与你的工作方式非常不同。你在项目截止时间前一刻去下达任务,而我更愿意提前做好项目准备工作。因此,我并非总是能够得到你所期望的结果。下一家我已找好,再见。找到自己的工作优势,使自己具有不可替代的能力,因此无论你以后在哪一家公司,面对什么样的困难,你都不会心慌和恐惧,...
如果老板让你辞掉一个员工,你
该怎么
说?
答:
如果老板让我辞掉一个员工的话,我会根据员工的工作情况,然后告诉员工有哪些工作做得不到位,没有满足公司的要求。这样就可以
辞退
员工了。
公司
领导想要我辞退
关系很好的同事,
我该怎么办
呢?
答:
然后去谈,不要扯太多,就是公司不需要人了,你最近表现也不是很好,工作不积极,上下班迟到,达到标准,根据合同,
辞退
。我只是通知你,别为难我。全程录音。然后再去跟他谈过之后,跟公司所有人说一下,让大家知道。答不答应你都是棋子;以其人之道,还治其人之身;你早晚也会成为剧中人,只是...
遭遇
辞退
,各场景下的回怼话术
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 反辞退话术整理——面对违法辞退难道要任人宰割? 反辞退话术要点:公司
想要辞退
员工一般就那些套路 说员工不好+威胁+PUA+忽悠员工自己离职…… 反辞退话术有以下几大原则: 1.不听:不是公司/
领导
单方面说的算。 2.不信:只看证据不听P话。 3.不同意:杠精上身谁怕谁。
领导
要
辞退
工资高的员工,
该怎么办
?
答:
领导要辞退工资高的员工,肯定是有理由的。
领导辞退
工资高的员工,分为以下几种情况:1.工资高,无才能 有些员工是工资高,但是才能并不匹配。他们很有可能就是因为工作年限的增长,工资也随之进行调整。但是他们的工作能力和他们的薪资并不是相匹配的。他们拿着高工资,但是无法为企业创造相应的价值。...
最近
领导
故意挑我的问题,想让我自动离职,该如何应对呢?
答:
二、果断离职 既然公司已经容不下自己,那么何必要去热脸贴冷屁股呢?还不如让自己真正的放下,给自己重新选择的一次机会,这样自己的情绪才不会受到影响。但是我们也不要让公司轻易的
辞退
我们,还是按照日常的工作流程完成应该完成的工作,然后与公司做好交接工作,并且拿到应有的经济补偿金,以免在短时间...
老板暗地里逼我离职,
我该怎么办
才好呢?
答:
公司这么做明显是为了不支付经济补偿金,又想裁员。作为员工一定要知道合法维护自己自暴自弃!!稳住情绪,找到解决老板最头疼公司发展的关键方法,努力去解打压强迫的行为,直接向人力资源部门或主管部门反映,以亮明你的态度,让
领导
好自为之。工唯一的意义就是让公司支付经济补偿金,然后走人,同时告知...
如果职场中的
领导想
让你主动离职,通常都会
怎么
做?该如何应对呢?_百度...
答:
如果职场中的
领导想
让你主动离职,通常都会
怎么
做?该如何应对呢?在工作的过程中,并非所有的公司与领导干部都是会依照正常管理制度来做事。尤其是在中小企业里,如果企业挑选立即
辞退
有关职工得话,企业需要缴纳N 1的赔偿方案,也代表着很多企业可能会因成本难题而要求员工主动离职。但这样的事情下,并没...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜