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领导答应调岗后多久有消息
领导
昨天找你谈话,让你做管理岗,但工资不动,许诺干好了涨,干还是不干...
答:
因为如果只让你干活不涨工资,你会不满意,没有工作热情,甚至有机会就跳槽走了,公司损失更大。还有就是,如果大家看到
领导
是这样对待一个努力工作的人,也会心灰意冷,影响大家的工作情绪。2,但是,有些特殊情况下,转管理岗就未必是个好事。所以转与不转,要看你现在的岗位与转
岗后
的岗位的发展...
申请调职
之后
,
领导
不
同意
应该怎么办呢?
答:
申请调职
之后
,
领导
不
同意
,已经动
了
要
调岗
的念头,对于现在岗位上的工作肯定要受影响。既然一时无法调岗,就需要保持稳定,尽职尽责干好自己本职岗位工作。可以不求突出成绩,但一定要尽职尽责,不能因为调岗不成而懈怠,造成工作上的失误和失职。要明确你对现在的工作单位是否满意,是否考虑过离职呢。...
跟
领导
要求换岗位,现在确认
了调岗
时间,我又不想走了,跟领导改怎么...
答:
今天就给大家介绍这种适合家庭制作,简单好吃,又特别有节日气氛的“圣诞节雪花姜饼”。和普通的饼干相比,它的甜度并不高,却因为添加了暖身的红糖、肉桂粉、姜黄粉等,更具风味,也更适合寒冷的冬天。接下来一起看看具体做法吧。没有模具也不影响,只要有大小合适的圆形慕斯圈,或者小碗,用来扣出圆形...
公司在没经过我
同意
的情况下进行
调岗
,这是正常的吗?
答:
公司在没经过我
同意
的情况下进行
调岗
,这是正常的吗?的确,在大部分情况下,未经职员同意而调动是非法的。因为工作是劳动合同的重要组成部分,如果我们想换工作,就要变更劳动合同,所以要经过双方的协商。但是有以下几种特殊情况,职员不需要同意,用人单位也可以动员工作。劳动合同中约定了与工作岗位调动...
我的工作岗位不好,想要
调岗
,
领导
不
同意
答:
当然,这只是我个人角度上的考虑,仅供
领导
参考。请领导放心,不管是否给我
调整岗位
,我都会一如既往的干好自己的工作。 评估你调换工作岗位的必要性:在确定调换岗位之前,要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。是什么原因让你想要离开现有的岗位?是因为与现在部门领导关系不和?与同事...
不
同意调岗
和
领导
沟通技巧有哪些
答:
最后要给出
领导
解决方案,让领导来做选择题。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势,后期是不是可以再调回来,把这些该说的说清楚,让领导心里有个数,也算是为自己留一条后路。
跟
领导
要求换岗位,现在确认
了调岗
时间,我又不想走了,跟领导改怎么...
答:
感觉你们
领导
已经
同意
你调换岗位了,如果你再跟领导说你不去调换的话,那么肯定有点不太妥当,会给领导留下一个不太美好的印象,可能会觉得你这人做事犹豫啊!
领导
已找谈话要
调岗
降薪员工拒绝后怎么办?
答:
协商办理离职相关事宜
公司
调岗
,员工不
同意
,怎么办?
答:
同时,是否符合上述四个条件,举证责任在于用人单位,而不在于劳动者。而调岗的核心又在于“调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当”、“不具有侮辱性和惩罚性”这两个核心要件上。如何界定
调岗后
劳动者的工资水平“基本相当”,省高院的纪要没有作出更进一步的说明和解释,需要司法实践中结合...
我
调岗后
一个星期后觉得不适应工作所以了申请回原岗位,原单位不
同意
...
答:
你
调岗后
一个星期后觉得不适应这份工作,所以申请了回原岗位,原单位不
同意
让你回去,在这种情况之下,你只有通过能力让人单位的
领导
赏识你,以后才可以披着你调回去,毕竟你已经调掉出去了要想调回来除非你在工作岗位上做得出杰出的成绩才可以调回来了,否则你只能在现在把爱心继续工作,因为,新到一个...
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