11问答网
所有问题
当前搜索:
领导要求很高怎么办
基层小职员,常常被公司
领导
提出无理
要求
,应该
怎么办
?
答:
可能我运气比较好吧,我上班时候
老板
从来没有对我提出过无理的
要求
,老板性格比较随和,不乱发脾气,他知道我的能力有多高,一般情况下不会给你安排超出你工作能力之外的事情。如果你的老板对你提出了无理要求或者非常过分的要求,而你根本就无法完成,你一定要果断拒绝并向老板说明原因。如果说你对你的...
在职场中,面对
老板
的无理
要求
时,该
怎么办
?
答:
所以要及时的反抗,否则最后
老板
就会得寸进尺。而且如果对老板特别的了解,也知道老板是怎样的脾气秉性,就可以采取相应的措施来
解决
。例如和老板直接沟通,告诉对方这些
要求
无法实现,然后说明无法实现无理要求的原因。其实每一个人只要学会去沟通,不会有人不理解这种做法。利益关系只要灵活的运用自己的聪明...
职场中该如何面对强制型的
领导
?
答:
“
领导
太强势,动不动就发脾气,我该
怎么办
?” “本来口才还可以,但是领导气场太强,一看到他就语无伦次。” “一旦遇到强势型领导,就要谨小慎微,不敢说出自己的意见。” 职场上,我们有可能遇见各种各样的领导。其中一类强势型领导,做事风风火火,脾气一点就着,喜欢自己掌控局面,让很多职场新人都感到胆怯,并苦恼不...
工作量太大,
怎么
拒绝
领导
的
要求
?
答:
回绝的有理有据,用事实说话,在拒绝
领导
的
要求
时,无论
怎么
和领导说自己有多辛苦,都不如将事实摆在领导面前,如实的告诉领导你现在需要完成的工作内容和时间安排,一般通情达理的领导,都会理解员工的不易,甚至还会帮助员工去梳理工作的重要性和优先性,帮员工就行取舍。以别的原因拒绝,当领导提出的...
领导
对我很严格(苛刻)却说是在培养我
怎么办
?
答:
一般会安排一些周期短、节奏慢的工作,帮助你在试用期适应工作环境,让你顺利通过试用期。这个时候一定不要着急,也不要急于表现自己,更没有必要去争功。在完成任务的过程中,表现出工作态度积极、善于沟通、工作效率高,就能证明自己是潜力股。如果处于这个阶段,那么你的工作强度会
很高
,而和
领导
关系也...
职场中被
领导要求
加班,
怎么办
?
答:
在职场中
领导要求
加班,该
怎么
拒绝?一、告诉老板自己家里有急事,不能加班。在职场上,经常会有加班的情况,但是加班是很多人都不愿意的事情,如果能够给加班费,可能心里边还好受一些,如果加班费少得可怜,那么就会更不情愿加班了。如果老板让自己临时加班的话,我就会告诉老板,自己家里有急事,自己...
领导
过于追求完美,作为他的下属感觉很累
怎么办
?
答:
所谓的“
高
标准”。这样的
领导者
有这种非评论
要求
,如果你的水平是90分,在他的眼中,你就可以获得100分。你知道,他们永远不会满足现状,他们更好,更好。所谓的“爱情纠缠”。这样的
领导人
担心他们的误解为集体带来了糟糕的影响,所以他们努力做到每一件小事,以免造成糟糕的影响。在决策中,这种领导...
面对工作狂上级你该
怎么办
答:
如果你的
老板
有在半夜发邮件的倾向(并且期望收到立刻回复),咯斯波德建议这样说,”立刻回复你的邮件对我来说有点困难因为我不是夜猫子。为了能在最好的状态下工作,我需要早一点休息。我想要找到个
解决
方式能够更高效且
高
产出的到达你的
要求
。例如,希尔说,“你可以问你老板,当有非常紧急的事的时候发消息给我”那...
公司里
领导
分工不均,总是让我干更多的活,我该
怎么办
?该如何去谈?
答:
公平公正有时并没客观性的规范来讲,人人都有每个人的视角和角度,所以你需先确定是不是真的
领导
分工不公平。是一次的工作分派有一定的歪斜或是每一次工作分派都一样对你不公平。一个优秀的领导干部应该会依据自身职工的能力具体情况开展职责分工,相对性会开展一定的稳定。因此大部分情况下此次每日任务多...
领导
的
要求太高
,我的工作达不到他的要求,要不要辞职?
答:
因而有很多人经常会说:请珍惜对你
高要求
的
领导
干部,一切强劲企业都不会给属下归属感,反而是用最残忍方法激起每一个人变得强大,自立自强!说的就是这种领导干部。因而,假如通过你用心剖析,你的领导是这种类型的,那样不必随便的离职,使你痛楚者,必使你强劲,这些条件对自己是有益的。每一个职位会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜