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领导让我调岗怎么谈工资
公司给
我调岗
,我不同意,
老板
强行
让我
离职
怎么
办
答:
如果用人单位给劳动者
调岗
,劳动者不同意,并且用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到
工资
的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、...
领导调岗
位,不愿意调岗,领导就算自动离职,不发
工资
,请问这是否合法的...
答:
肯定不合法,没有哪家公司敢这样明文规定。刚开始一般在公司内部寻找途径解决,比如向上一级
领导
反映情况。不行只能通过工会解决了,向劳动局反映。
如果公司
领导
和下属有关系,要求
我调岗
和降薪我可以拒绝吗?
答:
可以,但是他们会以你不服从管理开除你。除非你在公司的技术是不可少的
调岗领导
不同意
怎么
办
答:
员工申请
调岗
但是
领导
不同意的,员工可以放弃调岗。如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的,也可以向劳动部门进行投诉。员工不想在现岗位继续工作的,也可以与用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动...
大龄中年人
领导
要赶你走该
怎么
办?
答:
可以寄被迫解除劳动合同给公司,我之前咨询了律师,他说为了保险起见,先发邮件给
领导
和hr要求他们10日内补回
工资
,如果到时没有补回就可以寄被迫解除劳动合同的文件给公司。而你发的所有邮件都可以整理起来做证据。 4.关于
调岗
降职 调岗降职其实就是更改劳动合同,如果你不同意,公司是不能执行的,除非公司能拿出证明你...
当你提出离职时
老板
给你加薪
怎么
办?
答:
但是你是否曾经想过,如果你想辞职,是否真的是因为
薪水
太低?我有一个朋友,曾在一家大型互联网公司担任了3年的产品经理。他觉得自己已经达到了职业极限,因此很难在这个职位上提高自己,所以他辞去了职务。
老板
听了之后,他竭尽全力留住他,给他钱,如果他做不到,他可以换一个部门,让他尝试新的...
你看__HR就喜欢听这样的离职原因
答:
满分100回答:因市场不景气,公司开始缩减部门,
领导
希望
我调岗
,但我的优势无法得到发挥,所以选择离开。 情况3:同事关系不和谐: 满分100回答:公司员工关系比较传统,绩效制度存在问题,在这种环境下很难保持工作热情,我需要一个更能发挥自己的工作环境。 情况4:加班严重,966: 满分100回答:公司的工作分配不合理,经常出现...
...干了六个月
领导
说不满意又加了一个月或者
让我调岗
我干完七个月还让...
答:
如试用期六个月满,
领导
进行双方面谈且笔录,签字,指出工作问题,与本人协商一致,可以延长试用期,增加一个月后,仍未达到面谈要求,可以要求
调岗
或走人
...所以想通过
调岗
,
让我
主动离职。
怎么
我应该怎么办?
答:
一、有证据证明,劳动者不能胜任工作的;二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(二)...
怎么
判断
领导
是在打压你?
答:
5、
调岗
把你调去不同的岗位,让你做一些不重要的工作,或者让你做一些明知道你做不成、偏偏逼你做的工作,还对你说“是在培养你” 6、增加考核指标 不断指出你工作上的失误,然后增加对你的考核项目,让你的收入减少减少再减少,让你根本拿不到奖金,只能拿底薪 7、增加工作量 一般来说,
领导
都会根据每个人的工...
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