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领导让我调岗怎么谈工资
试用期内
领导
给
我调岗
我工作4天有
工资
吗
答:
如果是在本单位内
调岗
,你应该是有
工资
的,因为你每天上班有刷卡记录;如果调整到外单位,这四天的工资不好说,建议还是问 一个你的直接
领导
。
不相信直属领导可以直接和大
领导谈调岗
吗
答:
既然你曾经兼职文案的工作,而且现在还让你兼职……而曾经招来的那个专职文案
工资
都是你的2倍,那么,你申请
调岗
调薪的要求就是合理的。至于沟通方式,应该逐级沟通……先与直属
领导
沟通。限期内他无法解决,再去找大领导沟通……只要比较合适。
领导调岗
我不同意
怎么
办?
答:
你可以坚持你的工作岗位呀,毕竟
领导
也会尊重员工的意思,你也不要太放在心上,做好份内工作就好了!
如何
拒绝
领导
对我的
调岗
要求
答:
后来,
老板
曾经找他谈过话,他说,当小林在销售部门进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和公司的人事进行商量,找了一个
工资
差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你
调岗
的时候,他不一定是想要逼你辞职,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
领导
随便调动员工岗位,降低
工资
,找劳动仲裁又怕失去工作
怎么
办?
答:
你好!根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致,单位才能对工人实施
调岗调工资
。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这样两种维权途径,以下是相关的法律知识,希望对您有所帮助!一、你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位、原工资。二、如果单位在你不到新岗位后拒...
进入职场中发现自己的
薪资
是最低的,该不该跟
领导
主动提加薪呢?_百度知 ...
答:
假如你上边也有
领导
,请跟你上司说,最好不要立即跟老总谈,除非是领导对你没理底事,但你跟老总很熟。我认为应不应该提涨薪,关键从两层面来分辨。现阶段受大环境的危害,再再加上最近疫情的危害。你们企业经济效益如何?是否有受各领域的危害发生裁人或是收益不太好的状况。如果是这样的情况得话,...
公司提薪后
薪资
仍然不满意,我应该与
领导
谈谈吗?
答:
如何与领导联系提高薪水,做这些要点,成功
谈论薪水
增加
如何使领导
能让您提高薪水?请务必学习以下内容首先,让成就在薪水处理前面也许是许多朋友,有多少工资给我雇主,我会做多少。如果你与这种心态和表现交谈,那么你肯定会吃一个闭门的门。因为在
老板
的视野中,它正是相反的。在他们看来,员工希望支付,...
绩效面谈意味着什么?
答:
语言意义:评价/要求准确,让对方能针对性行动。 动作二:换框架 让下属从日常的琐碎事务里跳出来,在大局下看待自己的工作。公司明年某个新战略目标,部门在整个公司中的新定位,一种新的工作方式。 如何接受绩效面谈? 分为以下3种情况: 第1种情况:
领导
不认真,走过场的谈。观察有无愿意带人的领导,争取
调岗
。 第2...
...现在算是小
领导
但公司领导给
我调岗
我不喜欢调岗后的工作 我也无法...
答:
可以和
领导
好好谈谈,如果确实不能适应新的岗位,要把原因和领导说清楚。当然,如果是公司故意为难你,可以拒绝
调岗
,如果协商不好要离职,可以申请赔偿
员工在公司上班,
领导
有强制员工
调岗
这样说法?
答:
公司的
调岗
是按照公司的需求和排布来进行的,所以公司调岗也是属于很正常的现象,如果真的你不想到新的岗位上去,那么最好的办法就只有跟
领导
申请,表明你在目前的岗位上是最合适的,为公司做贡献的效率是最好的,如果领导不允许,那么还是要服从公司的统一安排 ...
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