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领导问你愿不愿意去其他部门
如果我的
老板
让我
去其他部门
工作,我怎么办?
答:
老板
让
你去其他部门
工作,可以考虑以下步骤:1. 了解原因:首先了解老板为什么让你去其他部门工作,是因为你现在的表现不佳,还是因为其他部门有新的项目需要你支援。理解原因能帮助你更好地应对这个变化。2. 沟通:和老板进行沟通,表达你的疑虑和困惑,可以
询问
他对你现在工作的看法,以及他希望你如何在...
组长让你去另外一个
部门你不愿意去
应该怎么回?
答:
如果组长让我去另外一个
部门
,而我
不愿意去
,我应该如实表达自己的想法,但是要注意方法和态度。首先,要对组长表示感谢,对其提出的建议和要求表示理解和尊重,同时表明自己的实际情况和困难,如:工作技能和经验不足,担心不能胜任新岗位的工作,或是认为现在的岗位更适合自己的发展。其次,要积极探索解决...
领导
突然让我
去另一个部门
上班,我该怎么办
答:
在同时也能看看公司的
其他部门
情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果
领导
要求自己换去的那个岗位并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出
去自己
想要去的部门,在一般情况下,领导和
想去
的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个...
两个
部门
的
领导
一起面试,
问你
更
想去
哪个部门,怎么回答?
答:
另外,你也可以从对自己有利的部门出发。你在面试的时候,判断一下哪个部门是更需要你这个技能的人,这个
部门愿意
付出什么样的代价来招聘你,这个部门的
领导
风格是培养新人还是打击新人,就是说他的人品如何。如果这个部门愿意付出大的代价来招聘你,而部门的领导又是那种胸怀大肚的人,那么也不是不可以...
公司要调我
去其他部门
,我
不愿意去
,就要我
自己
辞职,怎么办?
答:
公司要调楼主
去其他部门
,你即使再心不甘情
不愿
,但是人在屋檐下不得不低头,你也只有服从安排了。你可以暗中物色其他工作,等找到了更好的工作,再跳槽不迟。
当
领导问你想去
当质检的时候,你
不愿意去
,怎么回复?
答:
如果
领导
是在征求你的意见的话,可以直接表示
不想去
,可以略解释一下原因,但是如果他已经决定了让你去的话,就不要说
其他
了,表一下决心感谢信任就行了。
领导想
让员工
去其他部门
工作,该怎么办呢?
答:
领导想
让我们调换
部门
,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下。而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以
问领导
,但领导大多会挑好的说,让我们更
愿意
接受调换,所以还得
自己去
了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,需要有人过去开荒,或是...
领导问
我
想
留在哪个
部门
,怎么选啊!!!
答:
第三,人往高处走,树挪死人挪活,只要有机会,千万别放过。第四,主任培养你,也是希望你有发展,这有什么不好意思的。你的进步应该是对他最好的回报。第五,退一万步讲,即使将来不如意,也算是闯过了,试过了,不会后悔。因此,选择新的
部门
不一定是对的,但肯定是最合适的! 除非你天生惧怕...
领导问
我有个机会去面试
另一个部门
.我好像说错话了,怎么办?
答:
还有一种可能
领导
希望你走,他另有安排,在职场中不要只看领导高不高兴,自己权衡下自己的利弊,有没有发展,你行了的时候什么领导都给你面子,你
自己不
努力的话,及时讨好领导也不会看重你的,所以,好好为自己想想,权权衡下总部和这边那边发展好 ...
领导
让我
去别的部门
,怎么办?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的岗位上了,需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看,
领导
用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果
你不愿意去
新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的
部门
...
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