劳动仲裁需要证人出庭吗

Question

因为以前公司的工资问题我申请了劳动仲裁
仲裁有我以前一同事的证词

3.11开庭
这个需要证人开开庭吗？

以前的老板还有点恐吓我那证人的意思
是不是可以把这一点开庭的时候说进去？

Answer 1

证人应该出庭.

当然出庭之后仲裁庭采不采纳该证人证言是另一回事,但不出庭,仲裁庭可参照<最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>第六十九条的规定,不采纳该证人证言的.

扩展资料：

询问证人：

1、证人到庭后，审判人员应当先核实证人的身份，与当事人以及本案的关系，告知证人应当如实地提供证言和有意作伪证或隐匿罪证应负的法律责任。

证人作证前，应当在如实作证的保证书上签名。向证人发问，应当先由申请传唤的一方进行，发问完毕后，对方经审判长准许，也可以发问。审判人员认为必要时，可以询问证人。

2、询问证人应当遵循以下规则：发问的内容应当与案件的事实相关；不得以诱导方式提问；不得威胁证人；不得损害证人的人格尊严。审判长对于向证人发问的内容与本案无关或者发问的方式不当的，应当制止。

3、对于控辩双方认为对方发问的内容与本案无关或者发问的方式不当并提出异议的，审判长应当判明情况，予以支持或者驳回。向证人发问应当分别进行，证人不得旁听本案的审理。

参考资料来源：百度百科-出庭作证

Answer 2

本律师告诉你：
证人证言需要当庭质证的，最好证人出庭进行阐述，这样效果好些。
在证人出庭的时候，威胁的事情最好由证人自己说明。

Answer 3

开庭时，只要证人愿意是可以出庭的，只要能证明事实，所有证人证物都可以作为裁判的依据。
充分准备吧！
至于恐吓证人的事，仲裁时不做实质的审查，仲裁庭只会对劳动仲裁做出处理。
老板如果要恐吓证人，或是对证人报复，你可以向公安机关报案。
预祝顺利！

Answer 4

证人应该出庭.
当然出庭之后仲裁庭采不采纳该证人证言是另一回事,但不出庭,仲裁庭可参照<最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>第六十九条的规定,不采纳该证人证言的.本回答被网友采纳

Answer 5

需要