我离职了还非要等到15号发工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司规定工资发放时间为每月十五号，那么即使我离职了，只要公司没有拖延到十五号之后发放，这就符合规定。
2. 如果公司推迟到十五号之后发放工资，那么这可能违反了规定。我可以与公司沟通，要求按时发放工资。
3. 如果沟通无效，我可以寻求法律帮助，了解我的权利，并采取相应的法律行动。
4. 同时，我应该保留所有与工资相关的文档和通信记录，以备不时之需。