• 所有问题

    • 试用期离职，且提前通知用人单位了，但是单位以公司规定每个月工资要下个月15号才发为由不给结算工资。

    请问这样合法吗？

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2013-08-21
    违法，应该现在为你结算工资。追问

    也就是说在我离职的时候帮我把工资结算清楚了，不应该用公司规定扣押我的工资咯？

    相似回答
    ...日发工资后来通知最后一个月工资下下个月15才发,合法不?答：这个要看你们公司结算每个月工资是从几号到几号。例如：如果你们公司结算工资是这个月的26号到下个月的26号，那么从26号到月底的工资就要等到下下个月才能发。希望可以帮到你。
    大家正在搜
    没到试用期可以提前辞退吗试用期直接离职会怎样试用期无理由辞退试用期辞退员工试用期辞职试用期辞退有补偿吗试用期被辞退补偿标准试用期刚满被辞退有补偿吗试用期被辞退有补偿吗
    相关问题
    试用期辞工己口头通知用人单位，他们说发工资要到下个月才能发，...
    试用期提前3天辞职，31日到期，每月15日发工资后来通知最后...
    该辞职了，但是工资是下个月15号发，发工资前一天还要签工资单...
    辞职当月15号不发工资拖到下个月15号补发这样好吗
    试用期辞职，公司不给发工资！急
    试用期辞职，公司要两个月过后发工资，合理么
    我现在准备辞职回，但公司说按公司规定要到下个月17号才发工资...