2013二月上满28天工资怎么算

Question

我底薪3200+产量奖，二月上满二十八天包括除夕春节双休日，没有补休。不算产量奖我工资该怎么算
底薪3200是周六上班周日不上班的底薪，二月天数28减去周日等于24，三倍工资三天，双倍工资八天，单倍工资17天，3×3+8×2+17=42。3200×42÷24=5600。发下来的只有4900，连5000都不到，真心酸，真心酸，想想大年三十家里等着我在吃饭，真心酸，想想大年初一还在上班，真心酸。只上十天班的有2000，上班天数少反而日均工资更高，真心酸

Answer 1

哥们：
按照国务院的通知，三倍工资日7×3=21（个），双倍工资日（8-2）×2=12（个），扣除2月16、2月17两日，因为这两日在假期内。单倍工资日28-7-6=15，累计工作日48（个），您的这月工资应当这样计算：3200÷15×48=10240（元）。4900元？双倍的心酸！您自己都只要5600元，几乎是半价贱卖，当然真心酸。再把产量奖算上，那就亏大方了！
以下是国务院的通知，我复制如下：
国务院办公厅发出通知，明确了2013年法定节假日的安排。经国务院批准，2013年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。[1]
节日放假时间调休上班日期放假天数
元旦 1月1日~3日 1月5日（周六）、1月6日（周日） 3天
春节 2月9日~15日 2月16日（周六）、2月17日（周日） 7天
清明节 4月4日~6日 4月7日（周日） 3天
劳动节 4月29日~5月1日 4月27日（周六）、4月28日（周日） 3天
端午节 6月10日~12日 6月8日（周六）、6月9日（周日） 3天
中秋节 9月19日~21日 9月22日（周日） 3天
国庆节 10月1日~7日 9月29日（周日）、10月12日（周六） 7天

Answer 2

非常理解你的心情啊，现在的打工者，真的是不容易啊，但现在的老板为了追求自己的额外利润，只能从打工人的身上来榨取剩余价值，这是经济规律，希望当老板的能够体谅一下打工人的辛酸就好！也希望你能坚强起来，今后你当老板后，能够对打工的体谅一点，这样做的人多了，打工者的日子就会好过一点了！希望对你有帮助。

每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.75
其中，你8天休息日，3天法定假日。
所以，加班费：3200÷21.75×200%×4天＝1177元。（休息日8天）
3200÷21.75×300%×3天＝1324元。（法定假日3天，初一至初三）

加上底薪3200元。
三项一共是：5701 元。

以上算的是按照周六上班、周日正常休息算的，所以，算了4天的加班费，这4天就是周日应当正常休息4天，所以，这4天按200%计算。
而从初一至初三，是国家的法定假日，应当按照300%计算。
你自己算一下吧本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

双休日加班，支付2倍工资。除夕春节加班，单位支付3倍工资。春节7天无休息，并且没有安排调休，相当于4*2+3*3=17天工资。日工资=月工资/21.75.春节7天无休息单位应该支付月工资/21.75*17（元）。

其他双休日加班同样方法计算。

底薪是按照周日休息算的。可以的。

Answer 4

底薪 法定节日〈平时日工资x3〉十双休日〈平时日工资x2〉十平时加班〈平时日工资xl.5〉十厂方或企业各种各种原有固定补助一厂方或企业原有各种扣费

Answer 5

按整月算。就是底薪，