我要求公司赔偿我双倍的工资，公司拒绝了，我如果我申请劳动仲裁有没有胜算？

Question

如题所述

Answer 1

你好，根据《劳动法》有关规定，双倍工资的适用条件为用人单位未在用工后一个月内与你签订书面劳动合同，则需支付给劳动者双倍工资。
申请仲裁胜算的可能取决与你提供材料是否能够证明：1、你和单位存在事实劳动关系，即你在单位工作过；2、在单位工作的时间，这与计算双倍工资数额有关；3、你的工资平均多少钱一个月
以上可提供例如：厂牌工牌、工作服、单位合影、工资条工资卡等进行佐证
希望可以帮到你

Answer 2

第一，用人单位必须具有《劳动合同法》第八十二条规定的不与劳动者签订劳动合同等情形；
第二，你必须有与该用人单位存在劳动关系的充足证据。证据包括公司文件、工资单、工资卡、考勤卡、工装、证人证言、录音录像、胸牌等等（越多越好，形成证据链，能证明你参加工作的时间）；

附：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

要求双倍工资，需要你自己提供证据，如果证据不足，是很难得到支持的。

Answer 4

一是你要有证据，而是看公司欠你多少钱。证据不足你胜不了，钱少，你就是费了九牛二虎之力打赢了算算也不值。自己掂量。

Answer 5

关键是看你的理由是否充分，如果充分，则可以主张自己的权利。