员工离职后工资随着正常工资发放日发放。这个违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不违法，只要协商一致，将来工资正常发放了就行了。国内大多数公司都是这么做的。如果未按时发放可向劳动监察大队投诉。

Answer 2

但是根据中国的劳动法规定，员工离职后应当按照规定的时间和方式支付工资，不能因为离职而延迟或者削减工资。因此，如果公司以员工离职为由不按时支付工资，就可能违反了相关法律法规。建议咨询专业律师获取更准确的解答。