公司恶意把我调换部门,如果我不调换。我该怎么办?是不是可以让公司开辞退证明?

我现在做的是家居建材城营运专员(楼层管理)。现在突然叫我去买衣服(公司自营店)。如果不接受调岗,就要选择离职。现在如果可以让公司开辞退证明,我可以接受。有辞退证明是不是就能有赔偿金,以后还能领失业金?如果我自动离职,岂不什么都没有?我该怎么办?

不可以,必须服从,或者你辞职!
建议看看你用工合同要求,有没有强调换部门的,没有就可以不换,有必须换!追问

如果这样我辞职了?不就没有赔偿金了?公司这是变相让我辞职,我要证明保障自己的权力?

追答

这个就是公司的手段,故意给你换岗位的!
要保障看你的合同,遵守合同条文,想办法不违反,有证据就可以!证明他们是故意变相辞的你!:
比如你岗位是技术,换你去不同岗位的技术,这样就故意刁难你,看看合同有没有明晰你的岗位!换岗也是辞退的!

追问

但当初人事没把合同给我一份,怎么办?

追答

可以问人事要的,不给,你要有证据就可以,没有证据证明你在公司工作,及岗位,也没有用的

来自:求助得到的回答
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-01-05
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。追问

“我离职并要求单位给你赔偿”那我写的是自动离职报告吗?

追答

1、你可以不接受工作调换,等公司辞退你。
2、也可以写辞职通知,并在上面写辞职的原因,一式两份,请公司在上面签字,并要求经济补偿金。

本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2013-01-05
那还要看你所在的是不是个讲道理的公司。
你考虑过什么原因让你换部门吗?追问

据老员工说,这个公司每年春节前都要裁员

追答

看来你要成牺牲品了。让换就换,赖着不走,恶心他们