我是一名临时工头，我马上就要和劳务派遣公司签合同了，我们签合同的时候出现了点问题。

Question

派遣公司签字的不是法定代表人，是一个他们公司的员工，但盖有公章，请问这种情况在以后出问题了，能直接告该劳务公司吗？这样签的合同是不是有效的，是跟该公司员工有效还是跟该劳务公司有效？请大家帮助一下！

Answer 1

劳务派遣是当前国家的规定。派遣公司与你签定合同也是法规的规定，符合要求。合同上有公司盖章是有效合同，至于是员工还是法定代表人，不影响合同的效力，是公司承担责任，为了保险起见，你可以要求签字人提供授权委托书。你也可以看看其他合同是否也是这个员工的签字。还有，看看公司是否按照合同来执行，如果能上班，能按合同执行一段时间，这个合同就已经履行，就是有效合同了，就不用担心了。追问

哪个员工不是授权委托签字的，盖了公章。这样有法律的效果吗？能不能直接找到该劳务公司呢？

追答

如果有授权委托书就更完善了。如果没有，也没有补，只能是有法律瘕疵，打起官司就会遇到麻烦。不过，不影响合同的有效性，也是有法律效力的。

Answer 2

没一点问题，都具有同等法律效益，要说的是，只要你跟这家单位签订合同，盖有公司的公章，就是跟公司有合同关系，并不是跟员工有关系，员工他只是在单位工作。假如一家大公司，每天还需要老总去签字盖章那不累死了么。

参考资料：www.tenglonghr.net

Answer 3

你好，只要盖有该劳务公司的公章就生效的了，劳务公司就要对你负责，放心吧，更多内容可以在线咨询 槐仁社人力资源的，谢谢

Answer 4

有企业公章应该没事的。