上班9天辞职有工资吗？

Question

上班9天了 但家里突然有事 由于不在同一个省市
来回基本上要花一个星期 再加上处理掉事情 估计就2个星期了
请假肯定是不行的
所以我想辞职
但是我只上了9天班 提出辞职有工资吗？
你这样说没道理啊！
难道说我即使在这干了一年了
我1号辞职 他15号发工资 未必我辞职了15号再回来拿工资啊
我以前的单位都是辞职一旦办下来了就马上结帐走人
哪有你这种的 不知道别乱说

我的意思是9天他不给工资符不符合劳动法
他可不可以不给我工资
如果可以 那要上多少天后辞职才给工资？
请不要想当然回答 谢谢合作

Answer 1

不信就算，只是你还没遇到过！
好人难做啊，唉。。。

Answer 2

　　已经付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。在一个工资结算周期内未支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
　　如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　《劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》

　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。