11问答网
所有问题
当前搜索:
做了9天辞职有工资吗
上班
9天辞职有工资吗
答:
法律分析:有的
,可以按照实际工作的天数按照约定的工资标准结算工资,如果对方不承认有在单位上班,那么自己最好要有证据证明上班的事实。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上
9天
班自己不干
了有工资吗
答:
【法律分析】只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬。
就算员工做一天也是有工资的
。用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天辞职的,也是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
上班
9天
不
做了有工资吗
答:
法律分析:如果劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位是应当支付其劳动者这9天的工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
做了9天辞职有工资吗
答:
法律分析:不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的
,若是临时工就按临时工的工资标准,做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
工作十几
天辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
工作了十几
天辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,上班十几天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。根据法律相关规定,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
做了
十天
辞职有工资吗
答:
法律分析:
做了
10多
天辞工
了也可以要求立刻结
工资
。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律相抵触,不然无效。员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身...
上班8
天辞职有工资吗
答:
法律分析:1.不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付
工资
的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
上班10天后
辞职有工资吗
答:
法律分析:上班十天也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。 如果你是在试用期
离职
需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
干几
天辞职有工资吗
答:
另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内
离职
没
有工资
之类的,如果是这样工厂也有可能不给你发工资。如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。一、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干了10天自离有工资吗
干了九天辞职发工资吗
上班十来天辞职有工资吗
干了9天活辞职了有工资吗
工作十天自动离职有工资吗
做满十天离职有工资吗
上十多天班 辞职有工资吗
工作了10天辞职不给工资
入职9天离职有工资吗