申请劳动仲裁，事实和理由部分，应该如何写

Question

我于2010年12月跟公司签订的劳动合同，但到2011年3月，因个人原因辞职。公司并未帮我缴纳社保。辞职后，公司没把把我的社保给退出来，一直拖到2012年的7月，才帮我退出社保。辞职后，2011年4月至12月，是我预先帮公司垫付了交纳社保那块。申请劳动仲裁，事实和理由部分，应该如何写

Answer 1

　　根据具体案情来写，如不会写，建议委托律师代理。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

Answer 2

事实和理由
因公司并未帮我足额缴纳社会保险，我不得已根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条辞职，而公司在我辞职后也未依法办理社保转移等法定程序，严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，并且给我造成严重损失。我根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十一条等相关法律、特此申请劳动人事争议仲裁，望贵委依法公正裁决为盼！
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简单写写，把公司的违法行为写清楚即可。具体的事情不清楚，仅供参考，请找当地律师本回答被提问者采纳